依据我国《民事诉讼法》,对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。向人民法院申请强制执行,需要提交以下材料:1、仲裁裁决申请执行书;2、申请执行人的身份证明等。
依据相关法律的规定,被执行人对劳动仲裁裁定书不执行的,另一方当事人可以向法院申请执行劳动仲裁裁定书。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
依据相关法律规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
《民事诉讼法》规定:“对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。”即仲裁裁决生效后,若一方当事人不予履行裁决义务,另一方当事人可依法向有管辖权的法院申请强制执行。
依据相关法律的规定,裁决书出来应当依据裁决书执行,如果被执行人对劳动仲裁裁定书不执行的,另一方当事人可以向法院申请执行劳动仲裁裁定书。法院对此强制执行。
依据相关法律的规定,劳动争议调解仲裁机构作出的裁决书生效后,被执行人不执行裁决书的,另一方当事人可以向法院申请强制执行,申请执行时要提交申请书、裁决书等材料。
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁裁决书下来后可以这样处理:1、如果对仲裁不服的,自收到裁决书后十五内,向法院起诉;2、如果劳动者不起诉,裁决生效;3、对于生效裁决,等待义务方主动履行;4、在履行期满后,可向法院申请强制执行。
依据相关法律规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。