对合同仲裁裁决书不服的处理方法:(1)申请撤销裁决,当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出。(2)申请不予执行裁决,人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
对合同仲裁裁决书不服的处理方法:(1)申请撤销裁决,当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出。(2)申请不予执行裁决,人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。
劳动仲裁裁决书下来后可以这样处理:1、如果对仲裁不服的,自收到裁决书后十五内,向法院起诉;2、如果劳动者不起诉,裁决生效;3、对于生效裁决,等待义务方主动履行;4、在履行期满后,可向法院申请强制执行。
正文是裁决书的核心,应写明:(1)仲裁请求,即申请人请求劳动争议仲裁委员会通过仲裁审理所要解决的问题和达到的目的。(2)争议事实,即争议发生的经过,双方争议的焦点及各自的主张等。(3)仲裁理由,即仲裁庭作出裁决所依据的事实和所适用的法律。
1、一裁终局的情形下,仲裁裁决书一经作出即生效。2、非一裁终局的情况下,当事人自收到仲裁裁决书起超过十五日不提起诉讼的,该裁决书才发生效力。3、对于生效的裁决书,如果一方当事人逾期不履行,另一方当事人可以向法院申请执行。
依据相关法律的规定,裁决书出来应当依据裁决书执行,如果被执行人对劳动仲裁裁定书不执行的,另一方当事人可以向法院申请执行劳动仲裁裁定书。法院对此强制执行。
依据相关法律的规定,劳动争议调解仲裁机构作出的裁决书生效后,被执行人不执行裁决书的,另一方当事人可以向法院申请强制执行,申请执行时要提交申请书、裁决书等材料。
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。