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劳动仲裁15天含节假日吗

2022.12.06 劳动纠纷 1876人浏览举报
律师回答
依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动仲裁案件一般是在受理仲裁申请之日起四十五日内结束,而这个期限是包括节假日的,如果最后一日为节假日的,顺延到节假日后一天。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
报告编号:NO.20221206*****

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  • 法定节假日多少天

    法定节假日共有11天。根据相关法律规定,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

    李键键律师 2019.12.16 3866人看过
  • 陪产假15天含法定假日吗

    陪产假包括双休日,但并不包括法定节假日。国家规定陪产假有15天,是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15天陪产假。国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天。

    袁超律师 2020.05.19 10810人看过
  • 每年法定节假日多少天

    我国共有法定节假日11天,包括春节、国庆两个假期各3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。一年有52周余1天。若余出来的当天处于双休日,则一年有52X2+1=105天,若处于工作日则是52X2=104天。

    李键键律师 2019.09.02 4641人看过
  • 国家的法定节假日多少天

    国家法定节假日是11天。1、元旦1天;2、春节3天;3、清明节1天;4、劳动节1天;5、端午节1天;6、国庆节3天;7、中秋节1天。用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、法规规定的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假。

    张燕鹏律师 2019.08.13 12955人看过
  • 劳动节是法定节假日吗

    劳动节是法定节假日。我国全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日)等。

    李键键律师 2020.02.04 4844人看过
  • 2024年法定节假日多少天

    2020年一共有7个法定节假日,共计11天。这7个法定节假日分别是元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中国庆节和春节各有3天的放假时间,其它的法定节假日都有1天的放假时间。

    李键键律师 2020.02.04 21010人看过
  • 节假日放假规定

    节假日放假规定:根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日(法定),包括:新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1……

    李键键律师 2019.08.02 314人看过
  • 什么是法定节假日

    法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。

    李键键律师 2020.02.13 6790人看过
  • 节假日的工资计算

    节假日的工资计算:劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知,按照最新的全国年节及纪念日放假办法,节日假期由原来的10天增设为11天后,职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。

    张燕鹏律师 2019.08.22 1562人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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