劳动与知产案双胜诉！获赔8万+7000元彰显法治力量

当遭遇法律难题，当事人往往会陷入看似无解的困局。本案涵盖了劳动争议和知识产权侵权两起案件，一边是异地用工企业否认存在劳动关系，让劳动者的权益保障岌岌可危；另一边是企业的知识产权遭到广电旗下媒体平台侵害，却因不熟悉取证和诉讼流程而一筹莫展。不过，山东鲁衡律师事务所的宋春花律师凭借专业素养与不懈付出，为当事人在困境中寻得了转机。
案件还原
在劳动争议案中，2019年10月，聊城本地劳动者谢某入职广州某化妆品有限公司运营的美妆品牌天猫旗舰店，担任线上客服，工作地点位于聊城市经济技术开发区。在履职期间，该公司既未与谢某签订书面劳动合同，也未为其缴纳社保，更未安排带薪年假。到了2021年7月，公司以考核不达标为由辞退了谢某。谢某申请劳动仲裁并获得胜诉，但公司不服，以“业务外包、无劳动关系”为由将案件诉至法院。
在知识产权侵权案中，聊城本地一家企业合法取得了一批原创漫画的排他性信息网络传播权，某地方广播电视集团旗下官方微信公众号未经授权便使用了10张涉案漫画。由于企业不了解维权流程，便委托宋春花律师代理维权事宜。
办案全流程
临危受命：正义降临
面对异地企业专业的抗辩以及企业复杂的侵权维权难题，谢某和该企业分别慕名找到了山东鲁衡律师事务所的宋春花律师。宋春花律师凭借丰富的经验和过硬的专业能力，果断接手了这两个棘手的案件，决心为当事人维护其合法权益。
抽丝剥茧：洞察真相
接手劳动争议案后，宋春花律师将“事实劳动关系认定”作为核心任务，依照法定认定标准对相关证据进行梳理。针对企业提出的“业务外包、无劳动关系”抗辩理由，她精准收集了天猫店铺认证信息、工作群聊记录、规章制度等关键证据。在知识产权案中，她精心梳理权属证据，收集了涉案漫画原图素材、网络首发截图、授权文书等，以此证明企业的合法权利；同时采用多种合规取证方式，固定了被告侵权的发布页面、图片数量等关键事实。
力破僵局：多方攻坚
在劳动争议案庭审前，针对企业提出的“未在山东设立经营场所、客服业务已外包、双方不存在劳动关系”等抗辩理由，宋春花律师深入研究相关法律法规，制定了详细的应对策略。她积极与相关部门沟通，以获取更多有利于案件的信息。在知识产权案中，鉴于网络侵权证据易灭失、篡改的特点，宋春花律师指导当事人通过合法合规的方式收集和固定证据，如进行时间戳公证、截取侵权页面截图等，确保证据的真实性和有效性。
庭审亮剑：雄辩取胜
在劳动争议案庭审中，宋春花律师紧扣法律法规进行辩论，指出企业与第三方签订的协议仅对协议双方有约束力，不能以此对抗劳动者；谢某有理由相信管理人员代表企业，构成表见代理，双方存在事实劳动关系。同时，她详细阐述了各项赔偿依据。在知识产权案中，侵权方缺席庭审，宋春花律师精准援引《著作权法》及相关司法解释，明确指出网络媒体对公众号内容负有审核义务，未经授权使用作品构成侵权，应承担相应责任。
终获转机：正义伸张
经法院审理，在劳动争议案中，法院全部采信了宋春花律师的意见，认定双方自2019年10月起存在事实劳动关系，判决企业支付未签合同二倍工资、违法解除合同赔偿金、未休年假工资等共计约8万余元，并驳回了企业的全部诉求。在知识产权案中，法院全额采信了律师的代理意见，判令被告停止侵权行为，删除侵权漫画，支付经济损失及维权开支7000元，并承担诉讼费用。
价值升华
这两起案件的胜诉意义非凡。劳动争议案体现了劳动法“宽严相济、保护劳动者”的精神，劳动者为企业付出了劳动，理应得到公平的对待和保障。宋春花律师的成功代理，不仅维护了谢某的合法权益，也为其他劳动者维权树立了榜样，有助于推动劳动市场的规范发展。知识产权案规范了新媒体网络传播秩序，强调了新媒体平台对内容的审核义务，维护了企业合法的知识产权权益，能够鼓励企业积极创新和创造，促进文化产业的健康发展。宋春花律师以专业与尽责，诠释了法律的公平正义，传递了法治的温度。
律师名片
宋春花，山东鲁衡律师事务所执业律师、第十一业务部主任，纪律管委会、业务合规委员会、对外联络管委会成员。她毕业于山东理工大学，拥有法学学士学位。宋春花律师深耕聊城本地法律服务多年，主攻婚姻家庭、债权债务、交通事故、合同纠纷等民商事法律事务，擅长处理各类民事、商事纠纷。她担任多家本地企业的法律顾问，为企业提供全面的法律服务。她秉持“专业严谨、尽心尽责、高效务实”的理念，为众多当事人解决了法律难题。其代表案例有异地用工劳动关系认定案、公众号盗用原创漫画侵权案等。