劳动押金不退怎么办

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得收取财产，如果收取了押金不退还的，劳动者可以劳动行政部门投诉。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

申请劳动仲裁要求老板退还押金，步骤为：准备含仲裁申请书、证据等材料，提交到当地有管辖权的劳动仲裁委，仲裁委审查立案后安排庭审，参加庭审维护权益，最后等待裁决，若老板不履行裁决可申请强制执行。

倘若因此引发了财务上的损失，则可按实际损害情况从押金中扣除相应款项，或者由另一方另行做出相应的赔偿。在面临押金不退还的情况下，通常需要依据实际情况进行深入的协商交流，如若协商无法达成共识，便可按照双方事先约定的程序申请仲裁或者向法院提起诉讼。

法院将根据案件情况安排开庭审理，并在此过程中进行调解或者作出最终判决。若任何一方对于一审判决结果持有异议，可以依法向上一级法院提出上诉请求，由上一级法院进行二次审理与判决。如对方未能履行已生效的法律文书，您有权向法院申请强制执行。

遇到押金不退可通过四种途径投诉：一是与对方协商并保留记录；二是向相关行业主管部门投诉，如房地产管理部门等；三是申请仲裁，有仲裁协议则依协议申请；四是向人民法院起诉，准备好起诉状和证据维权。

有收据吗？

你好，可以向劳动监察大队投诉举报。

答：您好，云善法律团队竭诚为您服务。根据您的陈述和司法实践，《劳动合同法》明确规定，用人单位不得以其他名义向劳动者收取财物，而体检通常都是求职者到医院自行体检以及缴费。《劳动合同法》第八十四条第二款规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”您的公司收取您押金的行为已经违法，扣押不予退还的行为则更为不妥。建议您首先向用人单位所在地的劳动监察大队去投诉举报，可同时走劳动仲裁程序。 因此，为充分维护您的权益，建议您携带相关资料到律师事务所进行详细咨询，我们将根据您的陈述和相关资料为您提供权威、详细的法律建议。 声明：回复以咨询所述问题为基础，以相关法律规定为依据，仅供参考，不构成对阅读者做出法律行为的指引，具体意见以本律师事务所出具的法律意见书为准。

所以争议都要看證据，您的證据能否完好能够接洽律师处置处理，视详细情况阐明

可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁要求退还