关于劳动仲裁的管辖的问题,一直以来都是大众想要了解的。同时,这样关系着对相关劳动人事争议的处理。而我国的不同地区对此有不同的规定,下面,请跟随华律网小编通过两份文件看看劳动人事争议仲裁的管辖范围是怎样的。河南省劳动人事争议仲裁管辖范围一、中
劳动人事争议仲裁案件因不可抗力等因素造成当事人不能在规定期限内申请仲裁的,仲裁时效中止,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。关于劳动人事争议仲裁时效中止后怎么处理的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
劳动人事争议仲裁涉及秘密的,如果涉及国家秘密或者军事秘密的,按照国家或者军队有关保密规定执行;涉及商业秘密和个人隐私的,经相关当事人书面申请,仲裁委员会应当不公开审理。关于劳动人事争议仲裁涉及秘密怎么处理的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
劳动争议的仲裁如何管辖?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容,希望能够帮助到你。
根据《企业劳动争议处理条例》第17条的规定:"县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围,由省、自治区人民政府规定。"如果企业和职工不在同一辖区,根据《企业劳动争议处理条例》第18条的规定:"发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工...