精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动节几天3倍工资

劳动节几天3倍工资

2020.07.30 劳动纠纷 2131人浏览举报
解析
劳动节一天3倍工资。
根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
报告编号：NO.20200730*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

李明

河南有道律师事务所

李明律师，专职律师擅长债权债务

  • 85

    精选解答

  • 355299

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 劳动节多少天3倍工资
    劳动节法定节假日1天，5月1日加班可享3倍工资待遇。依据《劳动法》，法定休假日加班应支付不低于工资300%报酬。劳动节连休假期除5月1日外加班，先安排补休，不能补休付200%报酬，劳动者要区分标准维权。
  • 国庆3倍工资几天
    国庆3倍工资三天，根据《劳动法》，用人单位在国庆安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是要支付给劳动者三倍工资，国庆的法定天数是三天。关于国庆3倍工资几天的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
  • 51劳动节几天三倍工资
    “五一”劳动节期间，通常只有5月1日加班，用人单位按不低于劳动者日或小时工资300%付加班工资。法定节假日加班工资有计算公式。如劳动者月工资5000元，5月1日加班8小时可得689.67元。1日外调休日加班可补休或付200%工资。
  • 劳动节假日是几天三倍工资
    劳动节假日里法定节假日共11天有三倍工资，如元旦等。在这些法定节假日加班，用人单位按不低于劳动者日或小时工资300%付加班工资，休息日加班不能补休是两倍工资，两者情况不同。
  • 五一假期工资几天3倍
    五一假期通常只有1天工资是3倍，因为五一劳动节法定节假日为1天，加班按日或小时工资300%付薪。假期其余天数多为调休、连休，加班先安排补休，不能补休按200%付薪，用人单位违法劳动者可维权。
相关法律咨询
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2025 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线