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报告编号：NO.20240419*****
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查看完整报告根据我国《劳动法》的规定，五一劳动节加班，企业需另支付三倍日工资。5月2日、3日、4日、5日用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
1、国家规定五月一日放假，这一天的加班，按照三倍的工资标准发放；2、其余的倒休加班，按照二倍的工资标准发放。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等。
五一节假日三倍工资为5月1日当天，剩余几天安排上班应当支付双倍工资。我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动节一天3倍工资。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等。
劳动节一天3倍工资。我国法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2021年劳动节放假调休时间为5月1日至5日，共5天。经国务院批准，将2021年劳动节放假调休日期的具体安排通知如下。5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。
五一劳动节属于法定休假日，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有一定情形的，用人单位应当按照一定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
2021年劳动节放假调休时间为5月1日至5日，共5天。经国务院批准，2021年劳动节放假调休日期的具体安排为：一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日、2月20日上班等。
5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。根据相关法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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