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劳动纠纷二审程序

2022.07.27 劳动纠纷 181人浏览举报
律师回答
劳动争议纠纷法院二审程序
1.第二审程序，又叫上诉程序、又叫终审程序。
华律网
2.上诉提起：时效：法院判决之日起15日内、裁定10日内，向原审法院提交上诉状。当然你也可以向二审法院提交上诉状。
3.审理范围：当事人的上诉请求有关的事实和法律问题，这里和一审不一样，不会超过一审的范围。
4.裁判
(1)驳回上诉，维持原判。要么认命，要么成为孙东东教授说的那种人。蔡律师建议，民主社会的民众基础当中的一个特点是政治生活的妥协。题外话：侵权法刚颁布的原来在华政开研讨会，孙教授是一个非常理性的人。
(2)依法改判(事实清楚，适用法律错误)。劳动案件相对简单，法律关系也较清楚，只是涉及到法律的理解问题，以直接改判的居多。
(3)裁定发回重审(认定事实错误，或者事实不清证据不足)。如果事实特别复杂，就可能发回。
有个评价标准叫发改率，全国的公开报道是一般不超过15%，基本在10%以内。
5.审限：判决是在二审法院立案之日3个月内审结，裁定是30日内审结。这是法律规定，这仅是法律规定。法官有一百种(虚数)的应对方案。
法律依据
报告编号：NO.20220727*****

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    法院对劳动争议纠纷的二审程序：在原审法院收到上诉状后，五日内将诉状给对方当事人，由对方在十五日内提出答辩状；然后由原审法院一并交给二审法院；再由二审法院开庭进行审理，由当事人辩论和质证；最后依法作出裁判。 。

    北京儒德律师事务所 2022.07.27 777人看过

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    徐学海律师 2022.08.17 356人看过

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    法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起3个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起30日内作出终审裁定。二审法院对当事人的上诉进行审理,根据事实和法律作出终局性的判定。

    李键键律师 2022.02.24 1134人看过

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    李键键律师 2020.07.22 1761人看过
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北京儒德律师事务所

北京儒德律师事务所

北京儒德事务所律师，专职律师擅长婚姻家庭

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