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报告编号：NO.20221130*****
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查看完整报告去劳动监察大队投诉需要准备投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等。
劳动监察投诉书的主要内容有：当事人的基本信息，投诉人和被投诉人的姓名，性别，出生年月，民族，住址，职务，因为什么原因进行投诉，想要达到的效果是什么，落款最后投诉人写上自己的名字，写上日期。
不是一定要本人亲自去，可以由投诉人亲笔书写委托书，委托代理人进行代理投诉。劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在60个工日内做出处理决定。
劳动仲裁需要准备的材料如下：1、劳动仲裁申请书；劳动人事争议仲裁申请书内容包括当事人基本情况（姓名、性别、民族、出生年月、户籍住址、现住址、联系电话、确认无误的通讯地扯；用人单位的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话）、具体的仲裁请求及金额、所根据的事实和理由。2、申请人身份证明及复印件；3、被申请人工商注册信息资料；4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除劳动关系通知或证书。
劳动保障监察投诉书的主要内容是：投诉人和被投诉人的基本信息，性别，民族，户籍地址以及联系电话，事实经过是什么一定要写清楚，投诉请求，请求事项的法律依据等。
劳动监察投诉能成功。用人单位拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖；4、涉及拖欠农民工工资的投诉，实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的原则，建筑、交通、水利等行业，分别由所在行业的主管部门管辖。
劳动监察投诉电话热线是12333，12333是人力资源和社会保障局的咨询投诉热线。12333已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。
1、当事人到劳动监察部门投诉或举报。2、填写登记表：投诉人(举报人)姓名、联系地址、电话。被举报(投诉)单。3、提交证据材料。4、当事人按要求补正举报、投诉材料。5、调查完成后15个工作日内作出处理、处罚，撤案、移送等决定。
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