精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 行政诉讼 > 劳动监察投诉需要准备什么材料

劳动监察投诉需要准备什么材料

2022.11.30 行政诉讼 4255人浏览举报
律师回答
向劳动监察大队投诉所需要材料如下:

(1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况;②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项,并应有投诉人的签名或盖章。

(2)投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的,经说明后可不提交)。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。

(3)相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的,如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局,以劳动局的要求为准。
法律依据
《劳动监察规定》
第十四条劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。
劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,需要进行调查处理的,应当及时立案。
劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。
对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件,劳动保障行政部门应当根据应急预案,迅速会同有关部门处理。
第三十条有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正;对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为的,处2000元以上2万元以下的罚款:
(一)无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的;
(二)不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的;
(三)经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的;
(四)打击报复举报人、投诉人的。
违反前款规定,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 去劳动监察大队投诉需要准备什么材料

    去劳动监察大队投诉需要准备投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等。

    赵文静律师 2020.10.17 2265人看过
  • 劳动监察投诉书范文怎么写

    劳动监察投诉书的主要内容有:当事人的基本信息,投诉人和被投诉人的姓名,性别,出生年月,民族,住址,职务,因为什么原因进行投诉,想要达到的效果是什么,落款最后投诉人写上自己的名字,写上日期。

    袁超律师 2019.02.14 7187人看过
  • 劳动监察大队投诉需要本人去吗

    不是一定要本人亲自去,可以由投诉人亲笔书写委托书,委托代理人进行代理投诉。劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查,并在60个工日内做出处理决定。

    袁超律师 2019.02.21 4460人看过
  • 劳动监察电话投诉热线

    劳动监察投诉电话热线是12333,12333是人力资源和社会保障局的咨询投诉热线。12333已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。

    李键键律师 2019.07.24 23177人看过
  • 劳动监察投诉能成功吗

    劳动监察投诉能成功。用人单位拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。

    李键键律师 2019.02.28 1222人看过
  • 劳动监察电话投诉热线是什么

    可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项,12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询。

    袁超律师 2019.01.22 6203人看过
  • 劳动监察受理投诉的条件是什么

    举报投诉可分为保护权益举报和检举揭发举报符合下列条件的,属保护权益举报:符合下列条件的,属保护权益举报:1、有明确的被举报人和违反劳动保障法律法规事实;2、举报人是合法权益直接受到侵害的个人和组织。

    袁超律师 2018.12.21 935人看过
  • 劳动监察受理投诉的范围是怎样的

    1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

    袁超律师 2022.04.19 153人看过
  • 去劳动监察投诉时效是多久

    《劳动保障监察条例》第二十条:违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。

    袁超律师 2019.02.13 1584人看过

孙政

河北梁雪冬律师事务所

孙政律师,专职律师擅长行政诉讼

  • 8719

    精选解答
  • 13458172

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 劳动监察投诉需要准备什么材料
    如果用人单位有不法行为的,劳动者可以到劳动监察大队进行投诉,责令用人单位改正,需要准备必要材料。那么,劳动监察投诉需要准备什么材料呢下面,华律网小编详细为您介绍。
  • 劳动监察投诉需要准备什么
    现在有时候员工和公司之间会由于某种原因导致员工去劳动局投诉的,这样的话我们是需要去收集一些证据的,劳动监察大队会对企业进行相关调查的,如果属实的话是会进行相关处罚的,下面就由华律网小编给大家讲解一下有关向劳动局投诉所需的材料等。
  • 投诉劳动监察大队需要什么材料
    劳动监察大队是处理劳动纠纷的地方,当我们遇到一些纠纷的时候就可以进行投诉。投诉的时候需要准备好相关的材料,那么具体有哪些呢大家需要通过下面的内容来进行了解。华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
  • 劳动监察需要准备什么
    如果公司有违反劳动法的行为可以去有关部门投诉,而这个部门就是劳动监察大队,我相信大家对劳动监察这方面的法律知识一定不太了解,例如,劳动监察是什么劳动监察需要什么材料等等。在此,华律网的小编为大家整理出了相关方面的法律知识,欢迎大家阅读。
  • 去劳动监察大队投诉需要什么材料
    在我国,国家性质决定的国家机器首先要为人民服务。特别是劳动者,作为工人阶级的重要组成部分,国家劳动部门为了维护好劳动者的合法权益,专门建立了劳动监察部门,专职负责维护劳动者权益。华律网小编就来告诉您,如何到劳动监察部门投诉。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复