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劳动监察投诉书范文怎么写

2023.12.05 劳动纠纷 10314人浏览举报
律师回答
劳动监察投诉书 投诉人:××,男,1978年×月×日,汉族,住上海市宝山区××路×号×室被投诉人:××计算机通信技术(上海)有限公司,法定代表人张××,职务总经理,经营地址:浦东新区张江高科技园区××路×号×楼,联系电话021-5027××××。投诉请求事项:请求责令被投诉人依法为投诉人补缴2005年6月至2007年4月少缴的社会保险费,投诉人应缴部分亦应由被投诉人承担。补缴基数按3100元计算。 事实和理由: 投诉人于2005年6月1日进被投诉人单位工作,任创意设计主管职务。双方约定工资税后4500元/月。投诉人在职期间被投诉人一直按1400元的缴费基数为投诉人缴纳社会保险,与投诉人实际工资4500元相差3100元。 投诉人认为,被投诉人按1400元的缴费基数为投诉人缴纳社会保险,是违反《上海市社会保险费征缴实施办法》确定的法律义务的违法行为,应受到法律制裁。故特投诉至贵处,请求贵处能依法查处并责令被投诉人补缴。 此致 浦东新区劳动监察大队 投诉人: (签名)年 月 日
法律依据
《违反(中华人民共和国劳动法)行政处罚办法的通知》
第三条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应给予警告,并责令限期改正;逾期不改的,应给予通报批评。
第四条 用人单位未与工会和劳动者协商,强迫劳动者延长工作时间的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每延长工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。
第五条 用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。
第六条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。
责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。
报告编号:NO.20231205*****

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  • 劳动保障监察投诉书怎么写

    劳动保障监察投诉书的主要内容是:投诉人和被投诉人的基本信息,性别,民族,户籍地址以及联系电话,事实经过是什么一定要写清楚,投诉请求,请求事项的法律依据等。

    袁超律师 2019.07.01 5190人看过
  • 劳动监察受理投诉的范围是怎么的

    1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖;4、涉及拖欠农民工工资的投诉,实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的原则,建筑、交通、水利等行业,分别由所在行业的主管部门管辖。

    袁超律师 2023.06.12 126人看过
  • 劳动监察投诉能成功吗

    劳动监察投诉能成功。用人单位拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。

    李键键律师 2019.02.28 1929人看过
  • 劳动监察电话投诉热线

    劳动监察投诉电话热线是12333,12333是人力资源和社会保障局的咨询投诉热线。12333已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。

    李键键律师 2019.07.24 36428人看过
  • 劳动监察大队投诉程序是怎样的

    接受举报投诉:对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记;对于上访的投诉人或咨询人员,先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。审查受理或立案登记。

    袁超律师 2019.01.03 1659人看过
  • 去劳动监察投诉时效是多久

    《劳动保障监察条例》第二十条:违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。

    袁超律师 2019.02.13 2361人看过
  • 劳动监察受理投诉的范围是哪些

    1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖;4、涉及拖欠农民工工资的投诉,实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的原则,建筑、交通、水利等行业,分别由所在行业的主管部门管辖。

    袁超律师 2023.05.05 247人看过
  • 劳动监察受理投诉的范围是怎样的

    1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

    袁超律师 2022.04.19 367人看过
  • 劳动监察投诉受理流程是怎样的

    凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围。(注:不符合受理范围的举报案件,指导当事人到有关部门咨询或申诉)。

    袁超律师 2019.02.13 2586人看过

周凡力

四川和奇律师事务所

周凡力律师,专职律师擅长婚姻家庭

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  • 劳动监察投诉书最新怎么写
    如果公司有一些违反劳动法的行为,劳动者是可以进行投诉的,那么如何去劳动监察大队投诉?劳动监察大队投诉程序是怎样的?劳动监察投诉书范文怎么写?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!
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  • 劳动监察投诉什么
    作为一个劳动者要学会合法保护自己的权益,这就是我们在签劳动合同的必要性,但生活中劳动者权益被侵害的事情却时有发生,我们知道劳动者的合法权益收到侵害,可以通过调解、仲裁、诉讼等程序调解。但这些程序都费时费力。有些问题,可以通过向劳动监察大队投诉得到解决。那么劳动监察投诉什么呢怎么投诉接下来华律网小编为您说明。
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    《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉......更多关于劳动监察投诉的时限的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。
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