当劳动者为用人单位提供劳动时,其雇主应当依法向他们支付相应的薪酬。若劳动者依照法定程序提出了离职请求,则其雇主应当在离职之日起,为其开具离职证明,办理离职相关手续,同时结算清楚所有工资款项。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
劳动保障行政部门会勒令企业在规定期限内全额支付劳动者应得的工资报酬,否则将面临更为严重的法律责任。具体而言,逾期未支付的部分,劳动保障行政部门将要求企业按照应付金额的50%以上但不超过1倍的标准,额外向劳动者支付赔偿金。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
劳动者在工作的时候遇到了用人单位拖欠工作的情况,自己也跟公司要求发工资,但却遭到了用人单位不断的推诿。这时候劳动者就想要找劳动监察来帮助解决自己目前遇到的情况,那么,劳动监察可以要回工资吗下面华律网小编为你详细介绍相关知识。
在我国拖欠的情况是很常见的,特别在农民工拖欠工资的情况更为严重。被拖欠工资的劳动者和用单位协商工资问题不成的,可以向劳动监察大队提出投诉,那么单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能要回工资吗下面由华律网小编为读者进行解答。
复印的协议能被劳动监察部门认可,但是必须经劳动监察部门详细予以调查,且必须是真实、客观、合法的。如果调查发现该协议不真实的,或者与劳动违法行为无关的,则不予认可。关于复印的协议能被劳动监察认可吗的问题,下面由华律网小编为您详细解答。