精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动合同应具备哪些内容

劳动合同应具备哪些内容

2021.09.24 劳动纠纷 1035人浏览举报
律师回答
劳动合同应包括以下八项内容:第一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者是主要负责人的名字。第二、劳动者的姓名住址和有效的身份信息。第三、劳动合同期限。第四、工作的内容以及工作的地点。第五、具体的工作时间和休假的规定。第六、劳动报酬。第七、社会保险。第八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。这些内容是《劳动法》规定的必备条款,明确以上八项条款的内容,在以后劳动争议中能有效地保障劳动者的权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
报告编号:NO.20210924*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 标准的劳动合同具备哪些内容

    劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限等内容。

    聂俊律师 2018.11.13 1096人看过
  • 劳动合同应当具备哪些内容

    劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬等。

    袁超律师 2020.08.03 1095人看过
  • 劳动合同需要具备哪些内容

    根据相关法律规定,劳动合同的内容,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点。

    袁超律师 2020.11.04 887人看过
  • 劳动合同应具备哪些条款

    劳动合同应该具有:1、协议双方的名字/名称和身份证明,2、合同期限,3、工作内容和工作地点、工作时间,4、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等福利内容。

    聂俊律师 2018.11.13 1772人看过
  • 劳动合同的内容有哪些

    劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地;(五)工作时间和休息休假等。

    袁超律师 2020.07.27 1282人看过
  • 劳动合同内容有哪些

    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬等。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1471人看过
  • 哪些劳动合同的内容是无效的

    下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

    袁超律师 2020.08.21 1146人看过
  • 劳动合同包括哪些内容

    劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(三)劳动合同期限。(四)工作内容和工作地点。(五)工作时间和休息休假。(六)劳动报酬等。

    袁超律师 2020.07.30 1757人看过
  • 劳动合同有哪些内容?

    《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点等。

    张福昊律师 2022.03.25 151人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25302

    精选解答
  • 56043638

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 劳动合同应具备什么内容
    ​劳动合同应当具备以下条款:用人单位和劳动者的基本信息;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;劳动合同期限;劳动报酬;社会保险;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;其他事项。关于劳动合同应具备什么内容的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 劳动合同应具备哪些内容?
    劳动合同应当载明用人单位的名称、地址和劳动者的姓名、性别、年龄等基本情况,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)社会保险;(六)劳动纪律;(七)劳动合同的终止条件;(八)违反劳动
  • 劳动合同必须要具备的内容有哪些
    劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。那么书面劳动合同应当包括哪些内容?现在华律小编将在下面的文章中为您分析劳动合同应包括的内容。劳动合同必须要具备的内容有哪些(一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的
  • 法律规定了劳动合同必须具备哪些内容
    在几乎所有的劳动关系中,用人单位与劳动者都是需要签订劳动合同的,它是确定用人单位与劳动者人身关系的一种凭证。那么,在签订劳动合同是双方应该明确约定哪些条款呢?法律规定了劳动合同必须具备哪些内容内容?下面就由华律网小编来告诉您。法律规定了劳动
  • 借条应具备的内容
    在生活中我们经常会出现借钱还钱的现象,借钱这一行为可以口头承诺,也可以以书面形式,当然,如果是以书面形式承诺借和还,这种书面形式叫借条。那么,当双方约定以借条形式来进行借钱还钱,就要注意借条应具备的内容。怎样写借条才是合法合规的呢?写借条要注意些什么呢?今天,华律网小编整理了以下内容为你答疑解惑,希望能帮助到你。
  • 请问欠条应该具备说明内容呢
    你好,借条一定要明确借款金额,借款用途,利息,还款期限,违约责任等信息。
  • 请问下协议内容是否具备法律效应
    是的
  • 想要离婚应具备哪些内容材料呢
    您好,quot; 离婚分两种,协议离婚和起诉离婚。其中协议离婚须双方同意。 (一) 协议离婚:申请离婚登记有三十日的离婚冷静期,期间任何一方不愿意离婚的,可以撤回离婚登记申请。离婚冷静期的期限届满后,须双方亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证,经查明符合离婚登记条件的,才发给离婚证。 (二) 起诉离婚:主要是以夫妻感情是否确已破裂为准。男女一方起诉离婚,可由有关部门进行调解或直接向法院提出离婚诉讼,人民法院审理离婚案件,认为夫妻感情确已破裂经调解无效,无论一方是否同意离婚,都可作出准予离婚的判决。以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询,以便及时解决您的问题.
  • 判决书上的内容具备法律效益了是吗
    当然了。经过法院确认,即本院认为部分就是法院认可的内容。
  • 你好 具备什么条件才能签订劳动合同
    一方是个人,另一方是单位,且在法定的工作年龄范围内,双方就可以签订劳动合同。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复