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劳动合同应该转正以后在签吗

2022.11.24 劳动纠纷 2574人浏览举报
解析
不应该。如果试用期员工与用人单位不签订劳动合同是违法行为，所以劳动合同转正以后再签是不可以的。试用期开始双方就必须签订劳动合同。如果在试用期内未签订劳动合同，员工在第二个月开始可以向单位要求支付两倍工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条
报告编号：NO.20221124*****

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作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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