劳动合同有哪些约定条款

按照《劳动合同法》第十七条规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同除了必须具备的条款内容外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
这类约定条款的内容，是当国家法律规定不明确，或者国家尚无法律规定的情况下，用人单位与劳动者根据双方的实际情况协商约定的一些随机性的条款。劳动行政部门印制的劳动合同样本，一般都将必备条款写得很具体，同时留出一定的空白地由双方随机约定一些内容。例如：可以约定试用期、保守用人单位商业秘密的事项、用人单位内部的一些福利待遇、房屋分配或购置等等内容。

【风险提示】随着劳动合同制的实施，人们的法律意识，合同观念越来越强，劳动合同中的约定条款的内容越来越多。这是改变劳动合同千篇一律状况，提高合同质量的一个重要方法。