劳动合同应当具备的条款都有哪些

根据劳动合同法规定，劳动合同应当具备以下条款
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
以上条款属于劳动合同的必备条款。
除以上必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

风险提示：由于劳动争议中劳动合同是最重要的证据之一，因此，用人单位签订劳动合同时，要注意仔细查看劳动合同的内容是否有遗漏，或者是不利的条款等。在发生劳动争议后，应当判断持有的劳动合同的证据效力，并注意收集好其他相关的劳动证据。