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劳动合同需要按手印吗

2024.04.19 劳动纠纷 6043人浏览举报
解析
劳动合同签订一般需要按手印,因为签名容易伪造,而手印则是唯一的,不可能被伪造。所以在签订劳动合同时需要按手印。另外在签订劳动合同时,还需要注意以下几点:
(1)用人单位不得扣留劳动者身份证
(2)要写清楚工作内容和工作地点,以及是否同意单位根据经营需要单方调整劳动者的工作岗位和工作地点。
(3)劳动报酬要写清楚约定的金额,避免口头约定或与约定的金额不符。
(4)若未收到公司的员工手册等管理制度,可以要求公司提供,而不是直在劳动合同上写明收到了公司的规章管理制度并表示服从。
(5)劳动合同签字、盖章后,劳动者本人要保管一份。
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法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
报告编号:NO.20240419*****

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  • 借条需要按手印吗

    其实,借条是否按手印并不影响借条的法律效力,只要借条是借款人本人所写,金额、日期等内容没有涂改,借条都是有效的。在借贷关系发生时,应当签订内容完整、并由双方签字、按手印,在有涂改地方最好有债务人的签字确认或按手印确认。

    韩翼驰律师 2018.10.31 3788人看过
  • 股权转让协议需要按手印吗

    不需要。 一般情况下,在股东本人亲自签名的情况下,已经基本可以推定股权转让协议是其真实意思表示。基于个人签名具有专属性,能够和其他自然人形成区分,所以不需要手印作为合同成立生效的要件。 当然,因为手印更加具有个人专属性,在签字时也会显。

    秦琰律师 2022.05.17 0人看过
  • 签购房合同需要按手印吗

    签购房合同不一定要按手指印,如果当事人已经在合同上签字或者盖章了,则不需要按手印。因为当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

    聂俊律师 2022.10.31 425人看过
  • 写借条要按手印吗

    写借条时需要按手印,但签字也是可以的。如果签字再加上按手印的话会更好。很多时候为了防止双方日后对借条中的关键数字、日期等重要信息产生纠纷,双方都会选择在借条中的关键位置按手印,以此来说明对该内容的认可。通常借条上需要按手印的地方是名字、金额、日期。

    王衍祥律师 2023.10.18 400人看过
  • 签订租赁合同要按手印吗

    1、可以按手印更具备法律效力,因为合同上按手印和签字有同制等法律效力,但是如果双方当事人或者合同有例外约定除外。2、当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

    王鹤然律师 2022.06.13 2508人看过
  • 委托书怎么写才有效需要按手印吗

    委托书满足行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗的条件就是有效的。签订合同的方式有签名、盖章或者按指印,这三者是选择关系,只要有其一,则合同成立,所以不一定要按指印。

    陈婧婧律师 2024.06.27 514人看过
  • 欠条要按手印才生效吗

    欠条不一定要按手印才有效,签字也是有效的。我国法律规定,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

    四川熙然律师事务所 2022.11.24 608人看过
  • 欠条要按手印才生效吗,怎么规定

    欠条不一定要按手印才有效,签字也是有效的。我国法律规定,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

    王衍祥律师 2023.12.07 196人看过
  • 借条上双方都要按手印吗

    借条出借人不是必须要按手印,一般来说签字就可以,如果签字再加上按手印的话会更好。很多时候为了防止双方日后对借条中的关键数字、日期等重要信息产生纠纷,双方都会选择在借条中的关键位置按手印,以此来说明对该内容的认可。

    王衍祥律师 2023.12.25 370人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 劳动合同需要按手印吗
    劳动合同并非必须按手印。从法律规定看,签字、盖章、按手印三种方式在劳动合同领域有同等法律效力,任选其一即可使合同成立生效。实际中签字常见,盖章多用于单位,按手印对书写困难劳动者有效。
  • 劳动合同需要盖手印吗
    劳动合同并非必须盖手印,经用人单位与劳动者协商一致,在合同文本上签字或盖章即生效,二者具同等法律效力。实践中大多通过签字或盖章确认效力,特殊情况如劳动者不认字等,盖手印更具证明力,生效关键是双方真实意思表达。
  • 劳动合同需要盖手印么
    劳动合同并非必须盖手印。法律规定,签字或盖章是使合同生效的法定方式。实践中,签字或盖章足以证明双方对合同认可,但手印具有唯一性,可加强证明力,发生纠纷时可作佐证,双方可按需决定。
  • 劳动合同需要盖手印吗
    劳动合同并非必须盖手印,签字和盖章具有同等法律效力,协商一致后签字或盖章合同即生效。签字能代表劳动者认可,盖手印出现纠纷时证明力更强,但指纹模糊会影响认定,是否盖手印可依情况定。
  • 劳动合同需要按手印吗
    劳动合同不一定要按手印。法律规定经用人单位与劳动者协商一致,在合同文本上签字或盖章即生效,签字盖章具同等效力。没按手印但双方意思真实、内容合法的合同仍有效,有争议时按手印可作辅助证据,签合同时双方可协商是否按手印。
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