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劳动合同的期限到了之后,要是企业觉得劳动者的工作能力还可以,双方也打算继续的合作下去,那么就可以对劳动合同进行续订,重新签订一份新的合同。那么,怎么续订劳动合同?华律网小编为你讲解这方面知识。劳动合同续订是指劳动合同期限届满后,劳动者和用人
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续签劳动合同对于很多企业员工来说都是很重要的事情,一般企业在和员工续签劳动合同的时候都需要做出相应的通知,这也是一个正常的程序。那么,通知的内容一般都包含什么,很多劳动者都不了解,下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
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关于协议是不是等同于合同?具体和华律网小编一起来看看吧。协议是不是等同于合同协议不是等同于合同。合同与协议的区别1、双方的意思都表示一致而达成的一种契约。简单地说,就是你情我愿,然后我们把大家都同意的事情固定下来,说明白,说清楚,那么我们达成一致的这个事项就是协议,在法律上就叫合同。2、一般来说,生效的合同和协议法律效力就是相同的.除非没有生效或因为一些条件而失效。比...
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华律网小编(一)劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳
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劳动者与用人单位后,的期限届满,如果需要续订劳动合同,关于续订的劳动合同的程序是怎么样的?续订劳动合同的时候需要哪些材料?华律网将在下面的文章中为您分析续订劳动合同的程序问题,让您更好的了解续订合同方面的法律问题。