劳动合同上没有写工资合法吗
2022.12.09
劳动纠纷
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解析
劳动合同里面没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第八十一条,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
- 法律依据
- 《劳动合同法》第十七条、第八十一条
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沈健律师
北京恒都(海淀区)律师事务所主任律师执业地:北京
律师简介
外交学院日语系、东京外国语大学地域研究科博士毕业。先后在日本orix、Pionner等上市集团公司企业管理部门工作,具备丰富的对外贸易及日资企业法务合规经验。作为中央电视台、日本先锋集团企业、中国银行北京分行、中钢集团的法律顾问成员,为中外企业在劳动争议解决、公司合规审查及各类合同纠纷等方面提供保障...
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报告编号:NO.20221209*****
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