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报告编号：NO.20221209*****
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根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
试用期长短应依法律规定与合同期限挂钩。《劳动法》第21条规定：劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。
谁主张谁举证。根据《劳动法》第25条和《上海市劳动合同条例》第33条的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。可见在试用期内，用人单位解除与劳动者的劳动合同是有前提的，即必须能举证证明劳动者不符合录用条件。
取保候审只要符合条件就可以申请的。我国法律规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
具体看保全你的车是在交警队保全的，还是在法院保全的，要是在交警队，你可以缴纳一定的保证金，把车提出来，要是在法院，你可以提供反担保。一般，交警部门在交通事故发生后，大约扣车15～20天，一般在车辆检测报告出来后五个工作日内放车。
诈骗犯不承认诈骗并不是由自己说了算，要看定案证据。如果犯罪嫌疑人是拒不认罪的，法院会考虑犯罪嫌疑人是否真的构成犯罪的问题，如果并没有其他证据无法证明其有罪，那么法院会依法作出无罪判决，假如其他证据能够证明其有罪那么法院应当判以刑法，并从重处罚。
口头劳动合同是无效的，根据我国相关法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
采取电子签名方式订立劳动合同可能会无效，但是如果符合法律规定的情形，也可以形成事实劳动关系。根据《中华人民共和国电子签名法》第三条规定：涉及婚姻、收养、继承等人身关系的文书不适用电子签名、数据电文形式签订，劳动合同也不适用电子签名方式订立。
手写的劳动合同，只要没有无效的情形，是有效的。劳动合同无效的情形有：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。
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