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报告编号：NO.20221209*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告有效，但是证明力不强，还需要其他相关证据进行佐证，形成证据链条，建议不要签订空白合同。人民法院就数个证据对同一事实的证明力，可以依照下列原则认定：国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证。
不经过本人同意乱拍照不构成犯罪。但以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，构成侮辱罪。处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
拍照是无效的。签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项，即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形，所以签空白合同拍照是无效的。公司给签空白劳动合同，用人单位的做法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。
1.工资单、银行工资账单，工资卡等工资支付凭证; 2.用人单向劳动者发放的工作证、工作牌、花名册，用人单位为你办理的暂住证等能够证明员工身份的证件; 3.用人单招聘的登记表、报名表，入职时所填的入职表等记录证明; 4.请假条、考勤记、报销。
需要证据，没有证据可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供充足的证据，会影响裁判的最终结果，但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。
借条拍照片可以当证据，但证明效力较低。借条复印件、借条的照片均非原件，其证据的真实性极弱，不易被法院采信。还要通过佐证的方式来形成证据链，比如银行转款记录，借款时或催款的短信及通话录音等。
欠条的照片能作为证据，但是照片必须经法院查证属实，才能作为证据使用。除欠条的照片外，当事人还可以提供收据、借据、证人证言、转账记录等材料作为证据。照片可以作为证据，但证明力不如原件,如果对方不承认，还需要出具其他证据证明借贷关系存在。根据法律规定，主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任。
对于捉奸拍照，若主观目的是保护自己的合法权益，并非意在侮辱、伤害对方，不侵害他人的人格尊严，也未限制他人的人身自由，并未违反法律的禁止性规定，是可以作为合法证据使用的。
提供口头解除劳动合同证据主体：在劳动仲裁中，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，因用人单位作出的口头解除劳动合同而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
签空白合同拍照作为证据有效吗
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