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报告编号：NO.20210923*****
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查看完整报告孕期劳动合同到期的，可以不续签劳动合同，但是不能立刻终止劳动合同，合同应当自动延续至女职工哺乳期结束。哺乳期结束后是否续签由单位和劳动者自行协商即可。
不一定。犯罪嫌疑人被逮捕后，其侦查羁押期限一般为两个月。但这一期限也并非固定期限，若在侦查过程中发现其不具有羁押必要性的，可能会被释放或变更强制措施；但若是存在案情复杂等情形，在两个月内不能侦查终结的，也可能会延长侦查羁押期限。
可以离婚。可以协议离婚，女方也能提起诉讼离婚。男方一般不得起诉讼离婚，法院认为确有必要的除外。法律规定是，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
公司压劳动者两个月的工资是不合理行为，是不合法的，公司支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金或其他任何事由为理由压两个月工资的，劳动者均可向当地的劳动监察大队申诉。
需要与单位协商，经单位同意才可以。《女职工劳动保护特别规定》第六条，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
基本没影响，停缴期间医保不能用，继续缴纳后次月又能用了。退休前累计满十五年社保就可以了。如果有些城市因为社保连续缴纳证明来买房买车那就有影响了，你这样断两个月那这个证明只能从你再交的时候重新计算时间。
补缴人向新的用人单位申请补缴；用人单位同意帮你补缴之后，用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续，前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。
1、宝宝两个月离婚孩子归母亲，不适宜母亲抚养的除外。2、法律规定，离婚时，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则;已满两周岁的子女，协议不成的，由法院按照最有利于未成年子女的原则判决;子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
1、孩子两个月离婚孩子给女方。2、如果女方有不利于孩子成长的因素另做考虑，孩子两周岁后对于子女由谁抚养的问题，可以由两人进行协商，如果协商不了时，需要法律进行定裁，由法院根据经济能力和有利于子女成长进行裁判。
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