劳动合同在没盖章的情况下是否有效需要根据具体情况判定,劳动合同法规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,所以说并不是必须盖章才有效,有签字也可以。
单位在与劳动者签订劳动合同时,应该在劳动合同同上签章,即由法人代表签字,并加盖企业公章。关于劳动合同的鉴证,我国目前的法律采用的是“鼓励鉴证”,不是“强制性鉴证”。因此,称劳动合同未经鉴证机关审核盖章,就是无效合同的说法,是没有法律根据的。
劳动合同涂改后盖章是否有效,要看是否是经过双方协商同意。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
劳动合同涂改后盖章是否有效,要看是否是经过双方协商同意。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
签订劳动合同未盖章的,如果有单位和劳动者的签字的,则劳动合同也是有效的;如果没有双方的签字,则劳动合同不生效,除非双方虽然没有签字,但已经按照劳动合同的内容履行了相应的义务了,此时合同也是有效的。
劳动合同涂改后盖章是否有效,要看是否是经过双方协商同意。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
合同签字了没盖章的,不影响合同的效力。依据相关法律的规定,合同自签字或者盖章时成立,而合同依法成立就具有法律效力。签订合同的双方当事人具有民事行为能力,自愿签订合同,合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,该合同就具有法律效力。
公司合同没盖章的,如果订立合同的各方当事人都签字了,则合同也有效。合同签字或者盖章都是为对合同的认可,都可以使合同生效,所以不是必须签字且盖章的合同才是有效的合同。
1、发票上若没有盖章是不会产生法律效力的,仅在盖章之后可以作为业务凭证和会计核算的原始依据。2、我国《发票管理办法》规定,开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目,全部联次一次性如实开具,并加盖发票专用章。
合同上没有盖章和盖章有效吗?
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