若劳动合同被修改想投诉，一是向劳动监察部门投诉，要准备证明原始合同内容的材料，可当面或电话投诉。二是若监察部门处理不好可劳动仲裁维权，要提起仲裁、配合审理。
劳动合同可以涂抹修改吗?劳动合同一般不建议随意涂抹修改。依法订立的合同具法律效力，变更应遵循法定程序，通常签补充协议。随意修改会致条款不清、不被认定有效。因合理原因少量修改，双方应签字或盖章确认，要通过正规方式处理变更。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
劳动合同法修改全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定(2024年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过)第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作
《劳动合同法》修改复杂严谨，要综合考量多方因素。立法机关广泛收集意见，分析实施问题。修改涉及合同订立、工作时间、劳动报酬、合同解除终止等多方面，遵循严格程序，确保法律科学、公正、适应，平衡双方利益。
公司劳动合同能修改？关于劳动合同是否可变更的问题，我们认为答案为肯定的。首先，所谓的劳动合同变更，是指在合法签订且生效后的劳动合同中，由于合同尚未开始履行或仍在履行过程中的阶段，经过雇主与员工双方的共同协商。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
精选解答
报告编号：NO.20210924*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
