精选解答
精选解答
报告编号：NO.20210923*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告最好不要。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限等内容。
可以投诉。公司让劳动者在空白的劳动合同书上签名，签名后不给劳动者，发生纠纷时随意填写不利于劳动者的条款是违法的，该行为侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。
签订空白劳动合同本身就是违法的，该劳动合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效或部分无效。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的劳动合同无效或者部分无效。
不可以签。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假等多个注意事项。
无效。签空白劳动合同属于采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效的这种情形。公司给签空白劳动合同，用人单位的做法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。
拍照是无效的。签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项，即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形，所以签空白合同拍照是无效的。公司给签空白劳动合同，用人单位的做法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。
劳动合同是在用人单位与劳动者协商一致的基础上订立的，一旦签字就得履行约定的义务，承担法律责任。除非是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同才会无效或部分无效。
不合法，劳动者可以拒签。如果单位继续用工，可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者，属于单位违法解除劳动关系。用人单位给空白劳动合同给员工签是属于违法的行为，签订空白劳动合同可视为没有签订劳动合同。
无效。签空白劳动合同属于采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效的这种情形。公司签订的劳动合同是无效的，劳动者是可以解除劳动合同的，并且要求用人单位赔偿双倍的工资。
空白劳动合同签字可以吗？
免费查看空白劳动合同可以不签吗
免费查看空白劳动合同
免费查看签了空白劳动合同如何维权
免费查看签了空白劳动合同，该怎么办？
免费查看空白劳动合同签字可不可以？
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
袁超律师
张燕鹏律师
