劳动合同可约定服务期限吗
2022.11.25
劳动纠纷
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解析
劳动合同可约定服务期限。但必须符合劳动合同法规定的,不然,单位不能随意设置服务年限。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
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王沛律师
北京市炜衡律师事务所专职律师执业地:北京
擅长:
劳动纠纷、法律顾问、交通事故、婚姻家庭、继承
律师简介
王沛律师,中华全国律师协会会员,北京市市律师协会会员,曾在北京市西城区人民检察院公诉处任职。擅长领域:刑事辩护、公司法律顾问、劳动争议、债权债务、房产纠纷、婚姻家事、合同纠纷等。律师执业后先后为数十家政府部门、事业单位、国有企业、民营企业提供常年法律顾问服务,包括中国化工集团有限公司、中国化工农化有...
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报告编号:NO.20221125*****
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