精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 公司法 > 劳动合同可以包括哪些内容?

劳动合同可以包括哪些内容?

2022.02.16 公司法 768人浏览举报
律师回答
劳动合同的内容可分为两方面,一方面是必备条款的内容,另一方面是协商约定的内容。
(一)必备条款
劳动法》 第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项:
1、劳动合同期限。
2、工作内容。
3、劳动保护和劳动条件。
在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定,各项劳动安全与卫生的措施,对女工和未成年工的劳动保护措施与制度,以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。
4、劳动报酬。
此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
5、劳动纪律。
此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来,可采取将内部规章制度印制成册,作为合同附件的形式加以简要约定。
6、劳动合同终止的条件。
这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定,因这类合同没有终止的时限。但其他期限种类的合同也可以约定。须注意的是,双方当事人不得将法律规定的可以解除合同的条件约定为终止合同的条件,以避免出现用人单位应当在解除合同时支付经济补偿金而改为终止合同不予支付经济补偿金的情况。
7、违反劳动合同的责任。
一般约定两种违约责任形式,第一种是一方违约赔偿给对方造成经济损失,即赔偿损失的方式;二是约定违约金的计算方法,采用违约金方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额,避免出现显失公平的情形。违约,不是指一般性的违约,而是指严重违约,致使劳动合同无法继续履行,如职工违约离职,单位违法解除劳动者合同等。
(二)约定条款
按照法律规定,用人单位与劳动者订立的劳动合同除上述7项必须具备的条款内容外,还可以协商约定其他的内容,一般简称为协商条款或约定条款,其实称为随机条款似乎更准确,因为必备条款的内容也是需要双方当事人协商、约定的。

风险提示:续订劳动合同应注意:
1、在劳动合同中明确约定续订有关事项、自动顺延。
2、在合同到期前一个月左右,HR应当了解员工意向。先征求员工意见是否续订,协商续订合同事宜,避免不续订的补偿金。
3、协商续订合同的期限、报酬、特别约定等,充分沟通。
4、经双方协商一致,合同各条款确定后,双方合同文本上签字或盖章。
5、建议:将劳动合同起始期限统一调整到1月1日至12月31日,便于统一操作,避免漏签、遗忘,形成事实劳动关系双倍工资或无固定期劳动合同风险。
未及时续订,需付双倍赔偿。《劳动合同法》中规定,劳动合同坚决不能出现中断的情形,员工的原合同期满了,那么就要有新的合同约定出现,事实上也就是连续签订,不能出现中断或劳动合同空白,否则劳动部门可以视为无签订劳动合同或视为已签订无固定期限劳动合同
法律依据
《劳动法》第十九条
报告编号:NO.20220216*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳动合同应包括哪些内容

    劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假等。

    张燕鹏律师 2021.04.01 907人看过
  • 劳动合同的内容包括哪些

    劳动合同一般应具备以下内容:1、劳动合同期限。2、工作内容。3、劳动条件。4、劳动报酬。5、劳动纪律。6、劳动合同终止的条件。7、违反劳动合同的责任。

    张福昊律师 2022.02.14 686人看过
  • 劳动合同包括哪些内容

    劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(三)劳动合同期限。(四)工作内容和工作地点。(五)工作时间和休息休假。(六)劳动报酬等。

    袁超律师 2020.07.30 1738人看过
  • 集体劳动合同的内容包括哪些?

    集体劳动合同的内容主要有:劳动报酬,工作时间,休息休假,劳动安全与卫生,补充保险和福利,女职工和未成年工特殊保护,职业技能培训,劳动合同管理,奖惩,裁员,集体合同期限,变更、解除集体合同的程序,履行集体合同发生争议时的协商处理办法等。

    张福昊律师 2022.03.17 1032人看过
  • 劳动合同的内容应当包括哪些

    劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任等。

    袁超律师 2020.07.31 1450人看过
  • 劳动合同需要包括哪些内容

    劳动合同应包括以下内容:劳动合同期限和试用期限。工作内容和工作时间。劳动报酬和保险、福利待遇。生产条件或工作条件。劳动纪律和政治待遇。劳动合同的变更和解除。违约责任。当事人约定的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外。

    张福昊律师 2022.02.16 665人看过
  • 劳动合同必须包括哪些内容

    劳动合同必须包括以下这些内容:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假等。

    袁超律师 2020.07.24 1682人看过
  • 劳动合同违约的内容包括哪些

    劳动合同的违约主要包括以下内容:(1)用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同;(2)用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准;(3)用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报酬;等等。

    张福昊律师 2022.03.22 818人看过
  • 正规劳动合同需包括哪些内容

    用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律规定应纳入劳动合同的其他事项。

    袁超律师 2022.05.12 175人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

  • 32184

    精选解答
  • 48904771

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 劳动合同都包括什么内容
    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同,所以签订劳动合同这个环节是非常重要的,很有必要提前了解下劳动合同应包含的内容。下面就随华律网小编一起来了解下吧。劳动合同都包括什么内容(一)是劳
  • 劳动合同包括哪些内容
    企业与劳动者签订劳动合同很重要,这不仅仅是保障企业的权益与义务的行为,也是遵循劳动法相关规定的行为。劳动者签订了合同之后才能够实现个人权益,那么,劳动合同包括哪些内容?更多相关知识,请您阅读华律网内容。劳动者在与用人单位签订劳动合同时,应注
  • 什么是劳动合同,劳动合同应包括哪些内容
    劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。什么是劳动合同,劳动合同应包括哪些内容?如果有相关的法律知识不了解的,不知道怎么做的时候,以下就是华律网小编整理的相关内容,听听华律网小编给出的具体意见。
  • 劳动合同应包括些什么内容
    就是用人单位与劳动者之间签订的,关于双方权利与义务的关系的合同。劳动合同生效后是具有法律效力的,劳动合同的使用也是非常广泛的。那大家知道劳动合同包括哪些内容吗?下面让华律网小编为大家介绍一下吧。
  • 劳动合同包括哪些内容呢
    劳动者在用人单位工作时,要与用人单位签订劳动合同。劳动合同是受法律保护的,可以保障劳动者的权益,双方应该依法履行合同上的内容。那么劳动合同包括哪些内容呢?下面华律网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。劳动合同包括哪些内容(1)劳动合
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复