劳动合同可公证，公证机构依申请对民事法律行为等真实性、合法性证明。劳动合同公证能增强证明力与公信力，预防纠纷。公证时双方共同向有管辖权的公证机构申请，提交材料，公证机构审查核实后出具公证书保障权益。
劳动合同公证是公证机构证明合同真实性与合法性，特定情形下双方会选择公证。仲裁解决劳动争议，协商不成符合受理范围就可申请，二者概念不同，公证不影响仲裁提起。
劳动合同一般无需公证，签字或盖章即生效，有法律约束力。公证能增强证据效力但非必备。特定情形下公证有优势，如重大利益合同，纠纷时公证合同证明力可能更强，双方都应依约履行义务保障权益。
劳动合同公证的流程也是先向劳动合同履行地所在的公证机构提出申请，然后提交公证处需要的一些材料，公证处在受理以后会对这些材料进行审查，只要符合实际情况的最终就会给出具公证书。不过，在这里要告诉大家的就是，劳动合同去办理公证完全是画蛇添足。关于“劳动合同公证流程是什么”的问题，华律网下文为您解答。一、申请与受理(一)申请。申请是指公民、法人向公证机关提出办理公证的请求的行...
劳动合同公证需提交的证明和材料有哪些?相信这是劳资双方都想了解的问题，劳动合同公证有利于解决劳资的纠纷，下面由华律网小编为大家就这个问题进行解答，希望对读者理解劳动合同公证的相关法律知识有所帮助。劳动合同公证需提交的证明和材料有哪些聘请为法
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报告编号：NO.20210909*****
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