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劳动合同经济补偿怎么计算

2020.05.18 劳动纠纷 1809人浏览举报

解析

劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

报告编号：NO.20200518*****

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作者

宋栋梁

福建旭恒律师事务所

宋栋梁律师，专职律师擅长劳动纠纷

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