法律并没有对不定期合同的解除有着相关的条例规定。如果想要解除不定期合同,需要双方协商一致,或者出现法定以及约定的解除情形。它不同于定期合同,存在到期解除合同的情形。
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的等等。
根据我国法律规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。
合同解除的法律责任是:合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。
陈成有律师是云南滇晋律师事务所专职律师及民商事部主要负责人。他2011年毕业于昆明理工大学,专业领域多元,涵盖建设工程、合同纠纷等事务。他知识扎实,办案严谨高效,口碑良好。服务上坚持提前介入预防风险,责任心强。办理大量案件,经验丰富。此外,合同违约解除后,依据《民法典》等规定,违约金条款通常可继续适用,若过高法院可调整。陈律师将继续守护正义,规则为纠纷提供指引。
陈成有律师是云南滇晋律师事务所专职律师,毕业于昆明理工大学。他专注建设工程、合同纠纷等事务,有扎实专业知识,严谨对待案件,法庭上思维敏捷,办案专业高效。他成功代理多起案件,积累经验、掌握技巧,还不断优化服务理念,获当事人信任。他认为律师提前参与能把控风险。此外,《民法典》等规定合同因违约解除后,违约金条款仍适用,过分高于损失可调整。他与法律规定共同助力社会公平正义。
如果重婚罪主体投案自首,可以比照法定刑从轻减轻或处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。
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法律关于解除劳动合同具体是这样规定的:1、用人单位与劳动者协商一致的,可以解除;2、劳动者提前三十日书面告知单位或者在试用期提前三日告知的,可以解除;3、一方具有严重过错,另一方依法单方面解除劳动合同;4、其他。





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