劳动合同解除可以扣押金吗

依据我国法律的规定，发生交通事故之后，如果需要对事故进行调查的，可以对肇事的车辆进行扣押，而扣押车辆是有时间规定的，扣押到期后应该通知当事人取回车辆，那么何时可解除扣押?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

依据我国相关法律的规定，海事请求人有权向法院申请对船舶进行扣押的，扣押船舶有一定的期限，期限届满后可以申请执行船舶，那么怎样申请解除扣押船舶?下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

用人单位扣押劳动合同属违法。若遇此情况，可向劳动监察部门投诉（备证据，去单位所在地或合同履行地监察大队），也可通过单位工会协调，工会会与单位沟通促其返还合同。

扣押劳动合同违法。签合同后双方应各执一份，劳动合同对劳动者维权很重要。用人单位扣押剥夺劳动者权益，违反规定会被责令改正，造成损害要赔偿。劳动者遇此可向劳动监察部门投诉维权。

可解除扣押的时间规定：因收集证据的需要，公安机关交通管理部门可以扣留事故车辆，自检验报告、鉴定意见确定之日起五日内，公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆。关于哪些时候可解除扣押的问题，下面华律网小编为您详细解答。

可以协商解决。

可以

理由是什么

您好，法律分析：公司终止劳动合同赔偿：按照劳动者在单位工作的年限进行计算，工作时间满一年的需要再支付其一个月的工资；工作时长达到六个月以上但是未满一年的则按一年计算；员工工作时长未满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司违法终止劳动合同，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 您好，需要委托律师或聘请法律顾问吗

去当地的民政局去办手续即可