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报告编号：NO.20220930*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告劳动合同纠纷找哪个部门拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者在工作中与用人单位发生劳动争议，可以向与用人单位协商，双方协商不成的，可以向调解组织申请调解；若是调解不成的，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人就争议的事项协商一致达成和解协议，从而解决纠纷；双方当事人接受调解达成协议的，可以向人民法院申请制作调解书，具有生效判决同等效力；仲裁和诉讼，争议发生后，可以按照仲裁协议的约定提起仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。
消费纠纷可以找工商行政管理部门，质量技术监督部门、商检部门等。根据我国相关法律规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的：1、可以通过与经营者协商和解；2、请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；3、向有关行政部门投诉；4、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；5、向人民法院提起诉讼等方式解决。
双方不能协商一致解决争议的，可以按合同约定选择诉讼或仲裁。没有约定仲裁或者约定诉讼管辖权的，可以去被告住所地法院或者合同履行地法院起诉。合同纠纷应先协商解决，协商不成时劳务合同应先的劳动仲裁部门进行仲裁，仲裁过后可以到法院进行诉讼程序解决。
调解。调解是由争议各方选择信任的第三方居中，就合同争议进行调解处理。调解通常是以各方互谅互让为原则进行。此方法解决纠纷的可能性较和解大一些，但由于调解协议与和解协议一样不具有强制性效力，也使得纠纷的解决难尽人意。
找劳动仲裁委员会进行调解；调解不成的，找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁；双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的，可以向当地人民法院提起劳动纠纷诉讼。劳动赔偿纠纷的仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
租房合同纠纷找通过诉讼的方式解决最为有效，但是需要的时间可能比较长；也可以找人民政府建设主管部调解处理，调解处理的解决速度最快，但是调解不一定能够解决纠纷。
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