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劳动合同解除医保如何处理

2024.04.15 合同纠纷 1198人浏览举报
律师回答
1、民法典中没有规定劳动合同解除医保如何处理,但是其他法律有相关的规定,即劳动合同解除后要办理社保的转移,社保包括医疗保险,所以,劳动合同解除后医保要进行转移。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
报告编号:NO.20240415*****

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  • 劳动合同解除医保怎么处理

    1、民法典中没有规定劳动合同解除医保如何处理,但是其他法律有相关的规定,即劳动合同解除后要办理社保的转移,社保包括医疗保险,所以,劳动合同解除后医保要进行转移。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

    袁超律师 2023.07.17 335人看过
  • 解除劳动合同后医保怎么处理

    解除劳动合同后找到新的用人单位的,原单位帮助办理社保转移手续,由新单位工作人员到所在地社保分中心申请办理当年度居民养老保险、医疗保险参保手续。没有找到工作的,以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

    袁超律师 2024.01.15 38人看过
  • 解除劳动合同后医保怎么解决

    解除劳动合同后找到新的用人单位的,原单位帮助办理社保转移手续,由新单位工作人员到所在地社保分中心申请办理当年度居民养老保险、医疗保险参保手续。没有找到工作的,以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

    袁超律师 2024.03.19 54人看过
  • 试用期劳动合同解除如何处理

    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费用。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

    李宁艳律师 2021.04.20 848人看过
  • 试用期解除劳动合同如何处理

    劳动者在试用期内应当提前三天提出辞职,此期间内,劳动者与用人单位做好工作交接即可。如果是用人单位在试用期内解除劳动合同,除法律规定的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,劳动者不服的,可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。

    张燕鹏律师 2019.08.23 996人看过
  • 公司解除劳动合同没发工资如何处理

    劳动合同解除了工资不发的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,或者也可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的公司。原则上,用人单位解除劳动合同时,劳动者离职当天用人单位要付清劳动者工资。

    王汉杰律师 2022.10.08 241人看过
  • 劳动合同解除纠纷怎么处理

    劳动合同解除纠纷理可以参照下列内容:由劳动者与用人单位进行协商和解。这里的用人单位包括用人单位设立的工会或者用人单位设立的劳动争议调解委员会。

    张燕鹏律师 2019.08.02 996人看过
  • 劳动合同解除的该怎么处理

    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

    袁超律师 2020.08.21 980人看过
  • 违法解除劳动合同怎么处理

    首先,劳动合同的主体是劳动者和用人单位,法律虽然对于劳动者违法解除劳动合同的法律后果没有具体规定,但是,用人单位一般会有这方面的规章制度来处理劳动者违法解除合同这种情况。

    张燕鹏律师 2019.08.23 1084人看过

刘少威

广西同望律师事务所

刘少威律师,专职律师擅长合同纠纷

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