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解除劳动合同后医保怎么处理

2024.01.15 劳动纠纷 21人浏览举报
律师回答
解除劳动合同后找到新的用人单位的,原单位帮助办理社保转移手续,由新单位工作人员到所在地社保分中心申请办理当年度居民养老保险、医疗保险参保手续。 没有找到工作的,以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
法律依据
《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
报告编号:NO.20240115*****

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  • 劳动合同解除医保怎么处理

    1、民法典中没有规定劳动合同解除医保如何处理,但是其他法律有相关的规定,即劳动合同解除后要办理社保的转移,社保包括医疗保险,所以,劳动合同解除后医保要进行转移。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

    袁超律师 2023.07.17 313人看过
  • 劳动合同解除医保如何处理

    民法典中没有规定劳动合同解除医保如何处理,但是其他法律有相关的规定,即劳动合同解除后要办理社保的转移,社保包括医疗保险,所以,劳动合同解除后医保要进行转移。

    刘少威律师 2022.02.17 1174人看过
  • 劳动合同解除纠纷怎么处理

    劳动合同解除纠纷理可以参照下列内容:由劳动者与用人单位进行协商和解。这里的用人单位包括用人单位设立的工会或者用人单位设立的劳动争议调解委员会。

    张燕鹏律师 2019.08.02 981人看过
  • 劳动合同解除的该怎么处理

    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

    袁超律师 2020.08.21 960人看过
  • 劳动合同解除后该怎么处理

    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

    韦四强律师团队律师 2020.08.20 1045人看过
  • 违法解除劳动合同怎么处理

    首先,劳动合同的主体是劳动者和用人单位,法律虽然对于劳动者违法解除劳动合同的法律后果没有具体规定,但是,用人单位一般会有这方面的规章制度来处理劳动者违法解除合同这种情况。

    张燕鹏律师 2019.08.23 1063人看过
  • 如何与员工劳动合同解除劳动合同

    1、协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、法定解除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的等。

    李宁艳律师 2021.04.20 943人看过
  • 解除劳动合同协议范本

    解除劳动合同协议 甲方: 乙方: 甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议: 一、 甲乙双方于__年__月__日解除劳动合同。 二、 甲方继续支付乙方__年__月__日至__年__月__日的工资,共__ 元,于__年__月_。

    张健明律师 2022.05.09 0人看过
  • 如何协议解除劳动合同

    劳动合同依法订立后,双方当事人必须履行合同义务,遵守合同的法律效力,任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。在特定条件和程序下,用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益,可以解除劳动合同。

    张燕鹏律师 2019.09.02 1389人看过
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