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劳动合同关系纠纷怎么处理

2021.09.18 劳动纠纷 1181人浏览举报
律师回答
劳动合同关系纠纷我国法律规定,发生劳动争议纠纷,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
报告编号:NO.20210918*****

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  • 劳动合同有纠纷怎么处理

    根据《劳动法》的相关规定,劳动合同有纠纷时应当进行协商,协商不成的,可要求有关机关调解;不愿调解或者达成调解协议不愿履行的,可以向仲裁机构申请仲裁;不服仲裁裁决的,可以向人民法院提起诉讼。

    张燕鹏律师 2020.06.29 914人看过
  • 劳动合同纠纷怎么处理

    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    袁超律师 2020.07.08 1291人看过
  • 劳动合同解除纠纷怎么处理

    劳动合同解除纠纷理可以参照下列内容:由劳动者与用人单位进行协商和解。这里的用人单位包括用人单位设立的工会或者用人单位设立的劳动争议调解委员会。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1038人看过
  • 劳动合同纠纷公司怎么处理

    劳动合同纠纷一般都是按照劳动合同内容来处理,要么私下协商,协商不成可以采用劳动仲裁,仲裁不行可以直接去当地法院起诉。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

    聂俊律师 2019.08.26 1292人看过
  • 集体劳动合同纠纷应怎么处理

    需视不同情形而定。根据相关法律规定,用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

    刘容律师 2020.11.02 959人看过
  • 劳动合同纠纷应该怎么处理

    发生劳动合同纠纷,先由当事人协商处理;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    赵文静律师 2020.10.16 864人看过
  • 劳动合同纠纷如何处理的

    1、协商;合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解;3、仲裁;4、诉讼;如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。

    刘峰飞律师 2022.05.23 203人看过
  • 劳动合同纠纷如何处理

    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1187人看过
  • 劳动合同出现纠纷怎么处理

    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    袁超律师 2020.06.22 1020人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 雇佣关系劳资纠纷怎么处理
    您好,具体什么事
  • 劳动合同纠纷处理
    可以委托律师代理
  • 解除同居关系后财产发生纠纷怎么处理
    有财产争议的,任一方可以提起诉讼
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