精选解答
精选解答
报告编号：NO.20221209*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告如果单位没有在员工入职后一个月内或者在前份合同到期后一个月内与员工签订书面劳动合同，则需要支付二倍的工资，按照上海市的规定，二倍工资是正常出勤的工资，不包括加班费。
1、劳动者可以要求单位及时与本人补签合同，并且从第二个月起，可以要求单位每月赔偿给本人双倍的工资，但以十一个月为限。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
合法。依据我国相关法律的规定，实习生与用人单位建立的不是劳动关系，所以是不适用《劳动合同法》规定的，如果是顶岗实习的，应该签订实习协议。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
居住证过期一个月还能续签。具体流程如下：1、申办人带居住证到属地街道流动人员和出租屋管理服务中心提交资料；2、填写表格；3、街道审核后对居住证进行延期或项目变更。补充说明，居住证能否续期请咨询当地派出所或者街道服务中心 人员，各地政策规定略有不同，有些地方居住证过期后需重新补办，不能续期。
驾照过期一个月可以换证，超过机动车驾驶证有效期一年以上未换证的，车辆管理所才会注销其机动车驾驶证。机动车驾驶人应当向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证。
劳动合同期满，是否提前通知按所在省市规定和劳动合同约定执行。劳动合同期满终止，是否提前通知劳动者，一些地方性法规有规定，如北京市规定应提前30天通知，应当从其规定；地方性法规没有规定，劳动合同有约定的，应当从其约定。
上班五个月未提前一个月通知被辞退的， 如果劳动者是无过错的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
居住证过期一个月还能续签。具体流程如下：1、申办人带居住证到属地街道流动人员和出租屋管理服务中心提交资料；2、填写表格；3、街道审核后对居住证进行延期或项目变更。补充说明，居住证能否续期请咨询当地派出所或者街道服务中心 人员，各地政策规定略有不同，有些地方居住证过期后需重新补办，不能续期。
期限已超过一个月未续签的合同，将如何获得赔偿？
免费查看超过一月未签劳动合同怎么赔偿
免费查看公司超过一个月未续签合同如何处理
免费查看劳动合同过期八个月未续签，自动离职能要求公司赔偿吗
免费查看员工合同到期未续签合同需要赔偿吗
免费查看超过一个月没续签合同应该怎么赔偿
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
张燕鹏律师
袁超律师
蔺晓晗律师
李荣梅律师
刘纪伟
刘峰飞律师
