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劳动合同盖公章有法律效力吗

2022.12.09 劳动纠纷 1805人浏览举报
解析
劳动者经用人单位与劳动者签字或者盖章生效。若只有用人单位盖章,没有劳动者签字的,不具有法律效力。若有劳动者签字的,则具有法律效力。
法律依据:《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据
《劳动合同法》第十六条
报告编号:NO.20221209*****

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张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 劳动合同封面要盖公章吗怎么盖
    法律未强制劳动合同封面盖公章,盖章可增强效力与公信力。盖章要确保公章清晰完整,选右上角或正中间合适位置,还需遵循公司内部规定。即便封面未盖章,正文签字盖章且内容合法,合同仍有效。
  • 劳动合同能盖公章吗
    劳动合同可以盖公章,盖章表明用人单位对合同内容及双方权利义务关系的确认。公章有权威性和公信力,合同专用章签劳动合同也有效,签字非生效必备要件,盖章要清晰完整,以保障合同有效可执行。
  • 劳动合同必须盖公章吗
    劳动合同不一定要盖公章,签字或盖章都能使其生效,法定代表人签字也有效。加盖公章能体现用人单位认可,合同专用章在特殊情况也可行。虽签字或盖章均可,但为防纠纷,建议尽量盖公章签合同。
  • 劳动合同要盖公章吗
    劳动合同不一定要盖公章,盖合同专用章也可。按规定,合同经单位与劳动者协商一致,签字或盖章生效。公章和合同专用章都具效力,法定代表人或授权代表签字也可。为避纠纷,建议盖章并签字。
  • 劳动合同可以盖公章吗
    劳动合同可以盖公章,用人单位与劳动者签合同通常可用公章或人事专用章,公章有极高法律效力,盖公章合同表明单位认可及担责,与盖人事章合同效力等同,盖章后双方还应签字捺印,单位要妥善保管合同。
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