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报告编号：NO.20210923*****
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请求变更发明人姓名、专利申请人的，应当向国务院专利行政部门办理著录事项变更手续，并附具变更事由的证明材料。具体程序如下：填写“著录项目变更申报书”，同时提供著录项目变更证明材料。
合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
续订劳动合同的程序如下：劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同等等。
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立生效以后，合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位与劳动者就劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的行为。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
续订劳动合同具体程序：应提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》；如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同；续订劳动合同后，单位应将重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证。
解除劳动合同的程序：制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据;应当事先将解除劳动合同理由通知工会;在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明等。
劳动合同无效的处理程序分为以下三个步骤：1．确定劳动合同是全部无效，还是部分无效；2．分清造成劳动合同无效的责任；3．解除、变更或者重新订立劳动合同。
条件有当事人双方协商一致，同意对劳动合同的某些条款作出变更，但不得损害国家利益等，程序有签订变更协议，载明变更的具体内容，变更的时间。协议必须采用书面形式，这对确认和证明劳动合同内容及法律关系发生变更的事实，有着重要的意义等。
签订集体劳动合同的程序：集体合同订立后应当报送劳动行政部门，由劳动行政部门对其合法性进行审查。集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖。集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份等。
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