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劳动合同法试用期辞职规定是怎样的

2022.12.01 劳动纠纷 2163人浏览举报
律师回答
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期中,除劳动者有违反法律规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第二十一条
报告编号:NO.20221201*****

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  • 劳动合同法是怎么规定试用期的

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    袁超律师 2020.08.04 984人看过
  • 劳动合同法试用期怎么规定

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

    张燕鹏律师 2019.07.31 1466人看过
  • 劳动合同法试用期辞职可以吗

    劳动者可以在试用期内辞职。用人单位与劳动者协商一致,可以约定立即解除劳动合同。若无法协商一致,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。行动建议:若双方存在争议,可以考虑通过劳动仲裁解决。

    连绪槟律师 2023.09.05 63人看过
  • 劳动合同法试用期的规定是什么

    根据我国现行法律及其司法解释的有关规定,试用期的规定具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。

    张燕鹏律师 2019.08.21 4347人看过
  • 劳动合同法对试用期的期限是如何规定的

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    袁超律师 2020.08.31 1215人看过
  • 劳动合同法对试用期的期限如何规定

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    郑瑞雪律师 2020.08.25 1256人看过
  • 劳动合同法试用期是多长

    劳动合同期限多长,需要根据签订的劳动期限确定。如果是三年及以上的,试用期不超过六个月;如果如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月;如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期不超过一个与。

    袁超律师 2023.10.13 128人看过
  • 劳动合同法的试用期是多长

    劳动合同期限多长,需要根据签订的劳动期限确定。如果是三年及以上的,试用期不超过六个月;如果如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月;如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期不超过一个月。

    袁超律师 2024.01.12 19人看过
  • 劳动合同法的试用期是多久

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

    袁超律师 2019.08.09 4286人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 劳动合同法规定辞职要提前多少天合法?
    《合同法》第25条规定:“承诺生效时合同成立”。因此承诺的效果在于使合同成立,即一旦承诺生效,合同便宣告成立。故判断承诺生效的时间具有重要意义。承诺生效时间以到达要约人时确定。
  • 劳动合同法规定,试用期需要提前三,我还在试用期公司不给辞职怎么了办,自离要扣工资
    1、这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。 2、但如果违反劳动法辞职,并给公司造成了损失,公司可以要求你赔偿。 3、《劳动合同法》第九十条如下:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位应主张赔偿损失的,应当对损失承担举证责任。 4、如果发生了劳动争议,可以向劳动保障行政部门投诉。
  • 第一份工作,做了2天,试用期期间,辞职了,问她要工资不给,合法吗劳动合同法怎么规定的?
    !第一份工作,做了2天,
  • 劳动者试用期辞职流程是怎样的
    你好,试用期内辞职一般提前3天通知用人单位。
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