精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动合同法对试用期有哪些限制

劳动合同法对试用期有哪些限制

2021.09.17 劳动纠纷 964人浏览举报
律师回答
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
法律依据
《劳动合同法》第十九条
报告编号:NO.20210917*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳动合同法的试用期是多长

    劳动合同期限多长,需要根据签订的劳动期限确定。如果是三年及以上的,试用期不超过六个月;如果如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月;如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期不超过一个月。

    袁超律师 2024.01.12 34人看过
  • 劳动合同法试用期是多长

    劳动合同期限多长,需要根据签订的劳动期限确定。如果是三年及以上的,试用期不超过六个月;如果如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月;如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期不超过一个与。

    袁超律师 2023.10.13 148人看过
  • 劳动合同法的试用期是多久

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

    袁超律师 2019.08.09 4398人看过
  • 劳动合同法试用期怎么规定

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

    张燕鹏律师 2019.07.31 1475人看过
  • 劳动合同法是怎么规定试用期的

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    袁超律师 2020.08.04 999人看过
  • 劳动合同法对试用期有什么规定

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    袁超律师 2020.08.06 1008人看过
  • 劳动合同法对试用期的期限如何规定

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    郑瑞雪律师 2020.08.25 1266人看过
  • 劳动合同法对试用期的期限是如何规定的

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    袁超律师 2020.08.31 1228人看过
  • 劳动合同法试用期辞职可以吗

    劳动者可以在试用期内辞职。用人单位与劳动者协商一致,可以约定立即解除劳动合同。若无法协商一致,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。行动建议:若双方存在争议,可以考虑通过劳动仲裁解决。

    连绪槟律师 2023.09.05 68人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 22670

    精选解答
  • 77890255

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 劳动合同法对试用期时限的规定
    您好,关于劳动合同法对试用期时限的规定 , 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
  • 劳动合同法中试用期的问题
    你好,具体是什么呢HYL
  • 劳动合同法学生暑假工有没有试用期
    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,你的情况需要进一步了解,一般来说需要具体案情具体分析,鉴于律师的工作是谨慎细致的,需要在详细了解案件事实情况的基础上结合证据材料综合分析,断出具体问题实质,确定相关法律依据。为更好维护您的合法权益,最好把详细的情况跟我们交代一下!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
  • 您好,公司员工保密协议中的违约金有没有限制,根据劳动合同法
    您好,公司和员工签订保密协议,保密协议的违约金一般不得超过拟定发给员工竞业禁止期间工资的30%。
  • 试用期没有签订劳动合同法,没几天就被辞退有赔偿吗
    您好。根据劳动合同法的规定,用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以主张双倍经济赔偿金。用人单位应当提交相关证据证明劳动者在试用期不符合录用条件,否则构成违法解除。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复