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  • 劳动合同法的经济补偿金年限是多久

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020.09.26 1045人看过
  • 劳动合同法中经济补偿金的标准是怎样的

    根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2020.08.21 1148人看过
  • 解除劳动合同的经济补偿金怎么规定的

    解除劳动合同的经济补偿金规定如下:协商解除劳动合同经济补偿金。劳动合同期满前由用人单位提出解除,并与劳动者协商一致而解除的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,这就是协商解除劳动合同经济补偿金等等。

    张福昊律师 2022.03.16 749人看过
  • 终止劳动合同的经济补偿金是如何规定的

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2019.02.13 1075人看过
  • 劳动合同法中经济补偿金的规定是什么

    经济补偿金依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。根据我国相关法律条文的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    袁超律师 2020.08.28 1673人看过
  • 劳动合同法经济补偿的标准是什么

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2020.08.04 1103人看过
  • 劳动法经济裁员有补偿金吗

    用人单位经济性裁员的,应当给员工支付一定的补偿金。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,属于经济性裁员,应当依照规定,支付补偿金。

    袁超律师 2020.08.12 989人看过
  • 劳动法经济补偿金何时生效

    1、经济补偿金何时生效在法律中没有规定;用人单位依照劳动合同法的有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。2、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿。

    袁超律师 2022.04.27 275人看过
  • 解除劳动合同经济补偿金怎么给

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    崔博律师 2020.07.28 980人看过

黄火青

内蒙古兆煌杰律师事务所

黄火青律师,专职律师擅长合同纠纷

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  • 您好,劳动合同法怎么规定经济补偿金
    经济补偿金是工作一年补偿一个月
  • 劳动合同法关于经济补偿金的规定
    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,情况需要进一步调查事实情况,与相关部门核实确定,在确定相关证据况下,可以为你争取到法律权益,以保障你的利益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
  • 2021年劳动合同法关于经济补偿金的法律规定
    你好!具体想了解什么? 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 劳动合同法经济补偿金怎么算
    您好,按照您工作的年限计算,一年为一个月,超过半年不满一年的,也按照一个月计算,不满半年的,按照半个月计算,您可以点击我的头像进行一对一咨询,也可电联
  • 劳动经济补偿金的规定
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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