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报告编号：NO.20221209*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告遗嘱原件丢失，无法与原件核对的情况下，遗嘱复印件不能单独作为认定案件事实的依据，如果有其他证据佐证的，可以作为认定案件事实的证据。下列证据不能单独作为认定案件事实的依据：未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言等。
发票丢失，发票复印件可以入账，纳税人发生丢失、被盗增值税专用发票和普通发票时，应于当日书面报告主管税务机关，在报刊和电视等传播媒介上公告声明作废，并接受税务机关处罚，丢失、被盗增值税专用发票的，纳税人应在事发当日书面报告国税机关，并在《中国税务报》公开声明作废。
借条起诉是要起诉借款人的，如果存在保证人的，债权人也可以选择起诉保证人。但是有以下两种情况的，保证人不承担民事责任：(一)主合同当事人双方串通，骗取保证人提供保证的；(二)主合同债权人采取欺诈、胁迫等手段，使保证人在违背真实意思的情况下提供保证的。
可以起诉的;无法核对原件的复印件，是不能作为定案的依据。你还必须要有其他证据来佐证。 一般情况下，合同以原件为准，也就是说原件具有法律效力，也就是人们常说的盖红章的合同。而复印件是人们俗称的黑章文件，一般不具备法律效力。
如果公司留存劳动合同复印件有公司公章、劳动者签名确认与原件核对无误的劳动合同复印件与原件具有相同的法律效力的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
合同复印件是否有效不能一概而论，只有复印件的，对合同的成立不产生影响，合同仍成立的。只是如果以后因履行合同产生纠纷需向法院起诉时，根据证据举证规则，如果对方对合同复印件不认可的，则丢失方因不能提供合同原件，会对其主张权利产生不利影响。
签劳动合同不需要身份证复印件。签劳动合同一般需要身份证原件。用人单位根据劳动者的身份证原件可以核定其身份信息，确认其是否具有相应的行为能力，并决定是否与其订立书面的劳动合同。因此签订合同时劳动者一般需提供身份证原件。
各个国家的要求不一样，你应该询问学校一般是以下两种情况：（1）全部页面。复印的时候，需要复印护照的所有页面，现在10年的护照一般式48页，你需要把这些都复印，然后提交；（2）使用过的页面。这种是需要复印使用过的页面，如果你的护照是新的，也就是没有使用过的话，只需要复印第一页；否则，应该复印第一页和有签证的页面。
一般来说，合同复印件是不需要盖章的，因为复制的原件上本身就有印章，而且一般合同都是以原件为准，复印件并不发挥原件的作用，大多是用来说明情况，而不像合同原件一样用来证明合同的效力等。
欠条丢失有复印件怎么起诉
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