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劳动合同到期后公司不续签有补偿吗

2024.04.24 劳动纠纷 2471人浏览举报
律师回答
要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签赔偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付;向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
报告编号:NO.20240424*****

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  • 劳动合同到期公司不续签有补偿吗

    1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下续签,而劳动者仍不同意续签的。2、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。

    崔博律师 2020.07.28 6893人看过
  • 劳动合同到期后不续签有补偿吗

    劳动合同到期不续签是否有补偿根据情况而定,具体如下:1、劳动合同到期单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工不续签的,则不进行经济补偿;3、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位要进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2020.04.25 2522人看过
  • 劳动合同到期不续签有补偿吗

    劳动合同到期后,单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者还在继续工作的,劳动者可按照法律的规定要求单位支付从第二月起支付每月二倍工资。

    袁超律师 2018.10.30 4167人看过
  • 劳动合同到期不续签有补偿吗?

    如果劳动者不续签:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。

    张福昊律师 2022.02.14 816人看过
  • 固定劳动合同到期公司不续签有补偿吗

    固定劳动合同到期公司不续签有补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照法律规定解除劳动合同的;用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

    宋栋梁律师 2020.10.22 2535人看过
  • 劳动合同到期公司不续签有不有补偿

    1、有补偿。2、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位以劳动合同期满为由解除劳动合同的,应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    刘峰飞律师 2022.08.17 233人看过
  • 劳动合同到期不续签有哪些补偿

    劳动合同期满,劳动合同终止,不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同,办理工作交接,结算工资,领取经济补偿等。如果劳动合同到期用人单位不想续签应当提前30天通知,如果没有在30天内通知,应按照法律的规定额外支付一个月的工资作为补偿。

    张福昊律师 2022.02.16 841人看过
  • 劳动合同到期不续签有什么补偿

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2018.11.09 1554人看过
  • 劳动合同到期自己不续签有补偿吗

    劳动合同到期自己不续签一般没有补偿,但如果是因为所在单位降低员工原来的劳动条件,导致员工不续签的,则用人单位需向员工支付经济补偿金。用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下,员工本人不愿意续签的,则用人单位无需支付经济补偿。

    刘峰飞律师 2022.01.05 1407人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 劳动合同到期,公司不续签,有补偿吗
    有的,劳动合同到期后,如果是公司原因不再续签,可以向公司要求支付经济补偿,经济补偿金的的标准为工作满1年支付一个月的标准。
  • 劳动合同到期了,公司不续签有补偿吗
    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,你的情况需要进一步调查事实情况,与相关部门核实确定,在确定相关证情况下,可以为你争取到法律权益,以保障你的利益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
  • 劳动合同到期公司不续签有补偿吗
    你好,有补偿的。
  • 劳动合同到期公司不续签具体怎么补偿
    你好!劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定,向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准合同期满不续签合同劳动者可获补偿。希望对你有帮助,详情请致电...
  • 劳动合同到期了公司不续签需要补偿吗?
    需要的。《劳动法》第四十四条规定:合同到期若公司不续签合同或员工本人不愿续签合同,都必须提前一个月书面通知对方,否则作默认合同延续。 如合同到期公司不续签合同或员工本人不愿续签合同(公司降低劳动合同约定条件),并提前一个月书面通知对方,公司必须按该员工工作年限支付每年一个月经济补偿金。,如果进一步咨询,可以点击头像进入主页,联系薛律师。
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