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劳动合同丢了怎么仲裁

2022.11.23 劳动纠纷 3517人浏览举报
律师回答
一般来说,劳动合同丢失,并不影响申请劳动仲裁。在没有劳动合同的前提下,要收集证明你和用人单位存在劳动关系的证据:一、工作证或工作牌;二、工资卡的银行交易记录、工资条;三、有用人单位名称的工装或其他公司发放给你的有公司标识的个人用品;四、去地税局打印并盖章的个税完税证明;五、用人单位为你办理的暂住证居住证;六、你在用人单位的考勤记录;七、显示你在用人单位办理的社会保险缴纳记录;八、用人单位出具的有你名字的派工单;九、同事证言;十、能证明你是在这个用人单位上班的录音录像;十一、其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是存在有败诉的风险。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
报告编号:NO.20221123*****

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  • 丢了劳动合同怎么赔偿的

    用人单位或者劳动者丢失劳动合同,不用赔偿,找对方复印一份即可。用人单位与劳动者协商一致,可以签订或者变更劳动合同,双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。生效的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    袁超律师 2023.11.23 249人看过
  • 丢了劳动合同怎么赔偿

    用人单位或者劳动者丢失劳动合同,不用赔偿,找对方复印一份即可。用人单位与劳动者协商一致,可以签订或者变更劳动合同,双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。生效的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    袁超律师 2023.11.03 326人看过
  • 劳动合同丢了可以写证明吗

    如果劳动合同被弄丢了,可以要求用人单位书写证明。劳动合同丢了,劳动者可以要求用人单位将其保存的那份劳动合同复印一份,重新签字或盖章。如若双方都把劳动合同弄丢了,则可以重新补办劳动合同。

    刘峰飞律师 2022.03.24 1572人看过
  • 劳动合同丢了可以补吗

    劳动合同丢失怎么办,首先是可以补签的。一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果说劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。

    张燕鹏律师 2019.08.23 1481人看过
  • 丢了劳动合同怎样赔偿

    用人单位或者劳动者丢失劳动合同,不用赔偿,找对方复印一份即可。用人单位与劳动者协商一致,可以签订或者变更劳动合同,双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。生效的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    袁超律师 2023.11.10 185人看过
  • 劳动合同仲裁时效

    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1174人看过
  • 劳动合同丢失怎么仲裁

    劳动合同丢失并不影响申请劳动仲裁,只要有证据证明存在劳动关系即可,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)等等。

    张燕鹏律师 2021.03.15 1045人看过
  • 劳动合同丢失如何仲裁

    劳动合同丢失,不影响申请劳动仲裁。没有劳动合同,证明劳动关系是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证或者其它有名字和公章的书面材料等。

    袁超律师 2020.05.13 1581人看过
  • 要是劳动合同丢了怎么办

    可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。 劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的凭证,一般一式三份,分别由劳动者、用人单位和劳动部门保存一份。

    袁超律师 2019.01.31 1507人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    您好,这种做法不仅没有法律依据,也没有事实依据,在不能查清是否是因为个别员工失职的情况下丢失货物,由员工承担损失,这种行为已经侵犯了劳动者的财产权,是不合法的。 员工遇到类似情况时,可以向劳动行政部门投诉,或者通过司法途径维护权益,可以拨打劳动仲裁执法大队电话进行投诉。
  • 你好劳动合同仲裁
    你好,请问具体情况是什么?建议你携带劳动合同详谈后为你分析。
  • 你好劳动仲裁没有签劳动合同可以仲裁吗
    如有相关证据证明双方确为劳动关系,用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定, 劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定, 从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资,最多补偿11个月的,并补签合同。 如有需要,找我咨询。
  • 解除劳动合同,仲裁
    用人单位违法解除合同的,员工可以申请劳动仲裁,要求用人单位继续履行合同或者支付赔偿金。
  • 劳动合同争议仲裁
    你好你在单位上了多久的班了
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