用人单位或者劳动者丢失劳动合同,不用赔偿,找对方复印一份即可。用人单位与劳动者协商一致,可以签订或者变更劳动合同,双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。生效的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位或者劳动者丢失劳动合同,不用赔偿,找对方复印一份即可。用人单位与劳动者协商一致,可以签订或者变更劳动合同,双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。生效的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
如果劳动合同被弄丢了,可以要求用人单位书写证明。劳动合同丢了,劳动者可以要求用人单位将其保存的那份劳动合同复印一份,重新签字或盖章。如若双方都把劳动合同弄丢了,则可以重新补办劳动合同。
劳动合同丢失怎么办,首先是可以补签的。一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果说劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。
用人单位或者劳动者丢失劳动合同,不用赔偿,找对方复印一份即可。用人单位与劳动者协商一致,可以签订或者变更劳动合同,双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。生效的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
劳动合同丢失并不影响申请劳动仲裁,只要有证据证明存在劳动关系即可,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)等等。
劳动合同丢失,不影响申请劳动仲裁。没有劳动合同,证明劳动关系是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证或者其它有名字和公章的书面材料等。
可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。 劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的凭证,一般一式三份,分别由劳动者、用人单位和劳动部门保存一份。
劳动合同丢了怎么仲裁
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