劳动合同订立的法律意义:通过订立劳动合同,明确双方权利、义务及责任劳动者与用人单位之间签订劳动合同,藉以在它们之间形成一定的劳动法律关系等等。
近几年来,随着工业化、城镇化和经济结构调整进程加快,企业制度改革不断深化,企业形式和劳动关系日趋多样化,劳动用工制度发生深刻变化,劳动用工领域出现了一些新情况、新问题,而劳动合同法实施条例就算是规范劳动关系的一部重要法律。
1、避免有注册在先的商标而被驳回申请(1)查询是否在相同或近似商品上存在已注册或已申请的相同或相近似商标注册,增加商标注册成功的机率;(2)若存在相同或近似的在先注册商标,可以对准备注册的商标进行修改或调整,或者放弃提交申请。
定金是一个规范的法律概念,是合同当事人为确保合同的履行而自愿约定的一种担保形式。订金并非一个规范的法律概念,实际上它具有预付款的性质,是当事人的一种支付手段,并不具备担保性质。
正当防卫的法律意义:正当防卫,指对正在进行不法侵害行为的人,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成一定限度损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。
合同倒签是指合同生效前双方已实际履行合同项目合作,并在合同履行期间或之后签订合同的现象。如果合同倒签违背了企业内部控制制度的风险防范目标,也不符合企业管理制度的要求,可能还存在着较大的法律风险和企业管理风险。因此,在实践中应避免倒签。
委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。委托人委托受托人处理委托人委托的事务,可以是一项或者是数项事务,也可以概括委托受委托人处理一切事务。
劳动合同的法律特征:(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。
劳动仲裁规定时效的意义:第一,维护劳动关系的稳定。时效制度的作用就在于使事实状态与法律状态相一致,从而结束当事人间的权利义务的不稳定状态,使之在法律上重新固定下来,从而维护了劳动关系的稳定。
劳动合同订立的法律意义是什么
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