
劳动合同应具备用人单位和劳动者信息、合同期限、工作内容地点、工作时间休假、劳动报酬、社保、劳动保护等必备条款。此外,双方还可协商约定试用期、培训、保密等事项,明确权利义务。

劳动合同当中的社会保险包括养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险,这是我国最基本的社保制度,以个人身份参加社会保险的只有基本的医疗和养老保险。同时,建立事实劳动关系以后,除了要缴纳社会保险之外,公司还要给职工缴纳住房公积金。接下来跟华律网小编一起来看看。一、劳动合同中的社会保险包括哪些?1、社会保险主要是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育...

社会保险包括哪些社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保...想要了解更多关于社会保险包括哪些内容的知识,跟着华律网小编一起看看吧。

社会保险包含“五险”,分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险保障退休生活,医保减轻看病负担,失业险保障失业生活,工伤险护职工权益,生育险保障生育女性基本需求。

劳动合同包含必备和可约定条款。必备条款涵盖用人单位与劳动者信息、合同期限、工作内容地点、工作时间报酬、社保及劳动保护等。可约定条款包括试用期、培训等事项,能明确双方权利义务,保障合同履行。