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劳动合同的免责条款是否有效

2024.04.18 公司法 1398人浏览举报
解析
无效。《劳动合同法》第二十六条规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款，属于无效条款。
免除法定责任的条款无效，劳动合同并不当然全部无效。部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分关于工资、社会福利等条款继续有效，可以继续执行。

【风险提示】
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。除此之外，其他任何组织、单位和个人都无权确认劳动合同无效。
法律依据
《劳动合同法》第二十六条
报告编号：NO.20240418*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

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作者

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师，专职律师擅长公司法

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