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劳动合同的特征有哪些

2024.04.18 公司法 1614人浏览举报
律师回答
劳动合同的特征如下:
(一)劳动合同主体具有特定性;
(二)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性;
(三)劳动客体具有单一性,即劳动行为;
(四)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性;
(五)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。

【风险提示】
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动法》规定的情形的,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第十六条|https://www.66law.cn/tiaoli/3.aspx
报告编号:NO.20240418*****

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    劳动合同违约具有下述特点:(1)当事人实施了不履行劳动合同或不适当履行劳动合同的行为。即当事人一方或双方未按照合同约定的条款去履行合同。(2)当事人主观上须有过错。用人单位或劳动者在主观上有过错,包括故意与过失两种心理状态等等。

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  • 劳动合同的法律特征有哪些

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  • 劳动合同的法律特征

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    张燕鹏律师 2019.08.03 1914人看过
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    袁超律师 2018.11.12 1372人看过
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    劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。

    张燕鹏律师 2019.08.05 2072人看过
  • 集体劳动合同的特征是什么

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    张福昊律师 2022.03.17 919人看过
  • 强迫劳动罪的构成特征有哪些?

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    孙海东律师 2019.07.29 194人看过
  • 劳动合同的效力有哪些

    1.劳动合同应当依法订立,即符合法律、法规的规定。 2.劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。

    房广亮律师团队律师 2022.05.09 0人看过
  • 有哪些劳动合同无效

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    张福昊律师 2022.03.25 132人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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    你好,建议百度、或买本会计类的书自己看看就知道了。
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