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劳动合同到期多久内续签

2022.12.29 劳动纠纷 206人浏览举报
律师回答
合同到期续签的,无需提前通知,到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。
法律依据
《劳动合同法》 第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
报告编号:NO.20221229*****

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    张福昊律师 2022.02.14 1477人看过
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    劳动合同到期需要提前三十天告知劳动者,如果用人单位不准备与劳动者续签;那么提前一个月告知劳动者,那么不用支付待通知金,只需要支付赔偿金,如果没有提前一个月告知劳动者,用人单位不但要支付赔偿金还要支付代通知金。

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    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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    张燕鹏律师 2019.08.19 1584人看过
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    张燕鹏律师 2019.08.05 1321人看过
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    张燕鹏律师 2019.08.02 1826人看过
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    袁超律师 2020.11.03 1370人看过
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    袁超律师 2022.10.08 225人看过
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    宋栋梁律师 2020.10.22 1753人看过

刘少威

广西同望律师事务所

刘少威律师,专职律师擅长合同纠纷

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