劳动合同到期一般不会自动延期，有约定按约定可自动延期；法定情形下，如患职业病、在医疗期、女职工三期等要续延至情形消失时终止；通常需协商续签，未协商一致或未续签，劳动关系期满终止。
劳动合同到期一般会自动终止，分两种情形：一般情形下，期满且无续订意向或未办续订手续则终止；存在法定情形如劳动者患职业病等，合同应延续至情形消失时终止。终止后单位要办相关手续，劳动者可考虑续签。
自动离职后劳动合同不会因到期而自动解除。自动离职是劳动者随意脱离岗位和单位的行为，劳动关系未合法妥善解除。解除劳动合同需遵循法定程序，到期时用人单位可按规定处理，做好相关手续。
劳动合同到期哺乳期自动延期吗?劳动合同到期时，若女职工处于哺乳期，合同会自动延续至相应情形消失时终止。哺乳期指婴儿出生至满一周岁，此规定保护女职工权益，顺延期间双方仍存在劳动关系，可享相关待遇。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
劳动合同一般不能自动延期，期满或约定终止条件出现即行终止。但有特殊情形如劳动者未进行离岗前职业健康检查等会有“顺延”效果。除法定特殊情形外，延续劳动关系需双方协商一致并签续签协议。
精选解答
报告编号：NO.20221008*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
